争优 争先 争效 | 蕉城公安：能警“企安587” 打造锂电小镇管服新样本

近年来，宁德市公安局蕉城分局始终牢记习近平总书记对宁德“多上几个大项目，多抱几个‘金娃娃’”的殷切嘱托，在宁德锂电新能源小镇中心成立园区警务室，深入推行“五员”强基、“八联”共创，打造“587”(我帮企) 警务品牌建设，推动落实各项联防联建机制，营造良好的营商环境，全力护航重点企业发展。

“五员”强基，提升警企亲和力

宁德锂电新能源小镇占地3.89平方公里，实有人口10余万，为积极回应群众新期待，新能源警务室坚持党建引领，选好驻企警务专员，以“五员”作为社区民警的工作定位，机关警力下沉支援，不断推进警务前移，优化服务职能，提升基层社会治理新效能。

当好园区平安“组织员”。组织引导企业全面开展隐患排查工作，制定应急预案，建立警情日关注、周通报、月研判机制，加大对企业重要数据、知识产权以及企业资产的保护力度;联合经侦等警种实地了解企业运行模式，结合实际案例分析知识产权、商业秘密管理、损害商业信誉等方面漏洞，进一步指导企业落实安全防范措施。

当好治安动态“信息员”。警务室民警带领巡防队伍常态化加强园区、厂房、商铺、广场等治安巡逻，实时掌握社会动态，排查各类安全隐患，实现园区事在园区办。入驻的刑侦、经侦、禁毒、治安等警种，加强对企业园区安全管理、治安防控、普法宣传等方面的指导帮助。

当好矛盾纠纷“化解员”。园区外来人员多，人员流动性大，警务室及时将各类矛盾隐患问题纳入视线，全方位介入化解。2022年4月19日，园区巡防队在巡逻中发现，某工地有人因薪资纠纷欲跳楼轻生。民警立即联系消防人员，配合展开紧急救援，并对其宣讲法律政策。经长达1个小时的耐心劝解，该人放弃轻生念头，表示将通过合法途径维权。

当好公安普法“宣传员”。常态落实“五进”宣传，在商铺、超市等地设置反诈宣传栏、防骗标语，每日发送警示短信9万余条，积极开展“入职第一课”“反诈集中宣传周”等活动，打造“反诈超市”“反诈示范点”等反诈锂电小镇，形成“公安+银行+企业”的联合宣防机制，提升企业职工防诈能力。2022年以来，园区警务室拦截、劝阻预警达5500多人次，漳湾工业园区电诈案件发案同比下降24%。

当好便民利企“服务员”。做实园区公安服务“15分钟办事圈”，打造集一窗受理、园区代办、一网通办、自助服务于一体的新型园区警务服务站。目前，共受理园区流动人口登记25.58万人，办理居住证5730张，接待群众数万人，始终保持“零投诉”，用真心、细心的服务赢得企业和群众好评，先后收到群众赠送牌匾、锦旗等16面。

“八联”共创，提升多元融合度

漳湾派出所积极践行新时代“枫桥经验”，扎实推进“党建联盟，队伍联建”“网格联管，治安联防”“多元联动，矛盾联调”“普法联宣，业务联网”，实现公安警务前移、警力前置、社会联处、全民共治的管理服务新格局。

党建联盟，队伍联建。园区警务室加强与宁德时代集团体系第四党支部共建，积极参与宁德锂电能源产业链党建联盟的党日活动，在党建中加强工作融合，促进多元沟通，增强共治共识。针对园区电信网络诈骗案件多发的问题，警务室牵头拉动警企、警银共建，共收集企业意见建议174条，及时对接联系相关警种和职能部门，切实把风险隐患消除在萌芽状态。

网格联管，治安联防。园区警务室民警牵头带动5支联防队伍，以商业中心区、企业密集区和重点项目建设区为重点，以多功能巡逻车为载体，以驻企警务专员为骨干，联系组织机关支援警力和派出所警力开展车巡、步巡，宣防触角覆盖重点企业100余家，抓获各类违法犯罪嫌疑人55人，工作中发现并抓获网上在逃人员9名，协助破获刑事案件13起。

多元联动，矛盾联调。滚动摸排各类人员，落实流动人口管理、一标三实管理机制，深入排查各类涉企矛盾纠纷，主动帮助企业解决“难题”。同时，发挥警调衔接、司法确认、律师驻所、乡贤调解、在线调解等作用，实现“三调融合”“多元化解”“网上调解”。2022年以来，共排查化解各类涉企矛盾纠纷135件，化解率达100%。

普法联宣，业务联网。把便民警务搬进园区，拓宽户籍、出入境、外管等咨询办理渠道，在人员流动密集区打造特色禁毒走廊，常态化落实禁毒主题宣传教育;积极开展反诈、流动人口管理、经济犯罪形势、安全管理等各类普法宣传92场次，宣传覆盖面达6万余人。(学习大军 蕉城公安 缪宇航 阮巧芬 供稿)

责任编辑：田雨