让安全文化之“根”深扎企业 ——路桥分公司“安康杯”活动纪实

“排查整治安全隐患、共促安全健康发展”。中国二冶路桥分公司工会充分发挥在施工生产中“围绕中心、服务大局”的作用，始终将“安康杯”竞赛贯穿于安全生产全过程，将在建施工项目作为“安康杯”竞赛的“主阵地”，面向基层一线，紧贴职工群众，不断创新拓展竞赛内容和形式。通过群众性安全生产活动，积极推进安全文化建设和安全生产责任制落实，营造安全生产和职业病防治良好氛围。

完善运行机制  以项目为竞赛“主阵地”

分公司成立“安康杯”竞赛领导小组，健全竞赛组织机构，形成横向到边、纵向到底、分工明确的竞赛组织机构，保证活动的顺利开展。

在“安康杯”竞赛活动中，按照中国二冶《“安康杯”竞赛活动方案》《“安康杯”竞赛考核标准》，分公司进一步完善运行机制，确保竞赛有序推进。项目是施工企业各项工作的落脚点，分公司坚持以项目为载体，将竞赛活动下沉到一线，把一线作为竞赛重点和竞赛主阵地，把握关键环节，促进竞赛落地。分公司主要领导以身作则，认真落实带班制度，深入到在建的包头、广东、云南、甘肃、湖南、浙江等地区在建项目竞赛现场，进行隐患排查，全面了解和掌握现场安全管理状况，协调解决项目施工、技术、安全等方面的问题。每年对在建项目“安康杯”竞赛活动进行自检自查，主要检查内容为安全知识学习宣贯、安全培训、职业健康、文明施工、现场隐患识别处置及竞赛开展效果等方面，同时对检查结果进行通报，对存在的问题限期整改。同时，以安全标准化管理体系建设、各层级安全文明标化工地创建为抓手，强化竞赛活动内涵，进一步筑牢安全管理根基。层层把关，压实安全责任，将安全生产责任目标层层分解，逐级逐层签字落实，强化各岗位人员的责任心。严格责任追究制度，逐级签订《安全生产管理目标责任书》，严格落实“领导带班值班规定”，形成安全生产责任管理横向到边纵向到底的良好局面。同时，保证安全生产投入，开辟安全生产费用投入绿色通道，为“安康杯”竞赛的开展提供了强有力的支撑。

强化宣传培训 推进安全文化落地生根

突出安全工作“以人为本”理念，优化人文环境，倾力打造安全文化，汇聚合力，动员广大职工立足岗位排查身边隐患，立足企业消除隐患。

安全培训是提高人员素质的重要手段，分公司通过日常教育，加强安全培训，提升安全意识，提高安全技能，营造全员关注安全的氛围，进一步夯实安全生产基础。在员工中广泛深入宣传和贯彻落实《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》《中国二冶安全生产管理制度》等相关法律法规和政策文件，以预防安全生产事故和控制职业病危害为重点，广泛开展群众性的安全生产活动。以管理制度和岗位操作规程为主要内容，广泛开展安全教育培训，强化安全管理人员和特种作业人员的培训，加大施工现场作业人员的“三级安全教育培训”，有针对性地组织开展物体打击、消防、安全用电等“项目现场事故调查”模拟演练，演练中，员工积极参加，把演练当成实战，促进各级各类人员安全责任意识的提升。

以安全标化工地创建为抓手，提升“安康杯”竞赛水平。着力推动安全标化工地创建工作，把企业的各项管理制度落实到项目上，把企业品牌、经营品质、企业文化体现在项目上，塑造良好的形象，扩大了企业影响力和美誉度。通定高速项目被定西市评为公路工程“平安工地”建设先进单位并荣获包头市“安康杯”优胜单位;中蒙医院综合病房楼荣获内蒙古自治区安全文明标准化工地、湖州南浔练市市民中心项目安全文明环保工作赢得当地政府表扬，兰州柴家峡黄河大桥工程荣获全国及甘肃省级建设工程文明工地，充分印证了“安康杯”建设的崭新成果。

创新竞赛形式 推动安全可持续发展

创新“安康杯”竞赛形式，丰富竞赛内容，不断推动“安康杯”竞赛再上新台阶。

分公司将竞赛活动与““党旗飘扬、党徽闪光”行动结合起来。推进“平安工地”“标准化工地”“绿色工地”、创建。通过“党员身边无事故”等活动，党员干部坚决扛起安全环保责任，为分公司健康持续发展不断注入新生动力。将竞赛活动与“安全生产月”、与职业病防治法宣传周活动结合起来。“安全生产月”活动期间，分公司举办安全宣传咨询日，普及安全生产、应急自救等知识和技能，同时，举办安全质量观摩、安全演讲比赛等活动，助推“安康杯”竞赛的深入开展。今年“安全生产月”期间，包头市建筑施工安全质量标准化示范工地现场观摩会在路桥分公司中冶德贤公馆项目举行，400余人到场观摩，对项目安全标化管理予以一致赞誉。

落实劳动保护制度，彰显人文关怀。开展“喜迎二十大 永远跟党走 深入一线送清凉”活动，分公司和各项目部采取多种方式，为广大一线员工送去清凉。分公司党委书记带领“安康杯”小组人员深入到新昌智能装备小镇产业园、湛江、大运河、新田、兰州黄河大桥等项目，为一线人员送去了绿茶、红茶、矿泉水、藿香正气水等防暑降温用品，将关爱传递给一线施工作业人员。按照工会劳动保护制度，认真贯彻工会劳动保护监督检查“三个条例”，加强女职工劳动保护，保障女职工权益。积极改善项目部人员工作和生活环境。在夏季高温作业期间，根据气温的变化，合理调整作业时间，避开中午最炎热时段施工。同时，进一步完善暑期应急预案,认真做好高温作业安全指导等相关工作，为一线员工熬制绿豆汤送到工地。强化对员工的劳动保护，构建平安稳定的和谐工作环境，助力项目履约，保证暑期安全工作和项目建设同时推进。

守住项目部阵地，筑牢安全根基。通过扎实深入开展“安康杯”竞赛活动，有力推进企业安全生产标准化及安全管理标准化建设，保障职工安全健康，促进了路桥分公司的安全可持续发展。( 王琛)

责任编辑：田雨