探研新区引才 南京师范大学暑期社会实践团队在行动

“人能尽其才则百事兴”，人才对国家的发展至关重要。为深入了解我国城市引才的模式、成效及意义，南京师范大学法学院“新区施新政，江海纳贤才”引才政策观察实践团队充分利用暑期社会实践契机，以国家级新区为研究样本，从组织问卷调查、搜集相关数据、访谈专业人士、开展实地调研等角度入手，对引才政策进行了探索和研究，以把握人才引进的内在机理。

首先，团队制定访谈提纲、撰写自主访谈流程，于7月中下旬正式开展人物访谈与实地考察工作。一个多月以来，团队成员先后成功联系到了江西赣江新区、大连金普新区、重庆两江新区等多个新区及所在城市政府部门，并成功访谈了多名在法学、管理学、经济学等领域有重要建树的学者，形成了多份访谈记录和调研新闻稿。8月6日，团队成为第一位单独在南京师范大学法学院官方公众号“南师法学”上投放新闻稿的暑期社会实践团队。

与此同时，自六月底成立以来，团队先后组织了多次数据收集和分析活动，收集了近5年来我国19个国家级新区的引才政策文件与相关新闻报道，撰写了19个国家级新区引才政策模式的导图大纲，并完成了对国家级新区不同引才相关数据的评估报告的收集工作。此外，团队还通过线上线下发放问卷的方式进行了初步的民意调查，以聆听多方声音，为团队的调研积累民意基础。截至8月15日，问卷共计87人次转发，获得345人次反馈。而问卷中所反映的大众对新区及其所在城市引才政策的认知程度，也为团队开展下一步调研明确了方向。

此外，团队还积极组织成员进行实地调研。8月6日，团队部分成员前往南京江北新区市民中心、南京江北新区人力资源和社会保障服务中心进行考察，实地感受新区风貌;8月11日，团队同学前往江苏省高级人民法院、江苏省人力资源和社会保障厅进行考察，深入了解城市发展。在线上线下联动的实践调研中，团队不断完善、始终跟进，一步步将本次暑期社会实践推至深处。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”,人才强国之路道阻且长，而“新区施新政,江海纳贤才”国家级新区引才政策观察实践团步履不停，充分结合理论研究与实证调研，既发挥互联网效用，收集整理最新数据，又整合团队资源，线上线下对话专家学者。深入实施新时代人才强国战略、加快建设世界重要人才中心和创新高地，南京师范大学引才政策观察实践团队正在贡献自己的力量!(南京师范大学法学院学生韩天訸)

责任编辑：田雨