雅安名山：“四个一步”推进“转树作抓”走实走深

四川省雅安市名山区通过“四个一步”推进全区“转树作抓”走实走深——即：强学习凝共识，筑牢统一思想“第一步”，听民声查问题，助力作风转变“进一步”；转作风谋实事，推动工作落实“快一步”；建制度利长远，树立目标导向“远一步”。

强学习凝共识 筑牢统一思想“第一步”

名山区以开展警示教育、学习研讨为抓手，进一步统一思想、凝聚共识，形成层层抓落实的良好氛围。区委办召开专题警示教育会,提升作风效能。要求用严的纪律抓好落实，用实的责任强化担当，用高的标准提升工作效能，用心想、用心谋、用心干，以一流的作风、一流的标准将每项工作做成精品，努力打造全区一流办公室。区纪委监委机关召开理论学习中心组2022年“转树作抓”专题学习(扩大)暨警示教育会，传达学习《余云峰书记在“转树作抓”专项行动领导小组第一次会议上的讲话》，观看警示教育片《国家监察》第五集——打造铁军，通报了4起相关典型案例，并组织开展深入研讨。区委宣传部抓牢“关键少数”，组织班子成员开展“转作风、树新风、作表率、抓落实”专题学习研讨，各班子成员围绕“勇争一流我先上、大抓项目我先上、服务发展我先上”，就如何转作风、如何贯彻落实市第五次党代会、市委经济工作会议、区第三次党代会等重要会议精神上出实招、硬招，结合自身分管工作进行了发言和表态。区委政法委紧扣“作表率强化责任担当，抓落实提高为民实效”主题开展“转树作抓”专题大讨论，要求工作上更加用心、学习上更加努力、落实上更加有力、服务上更加用情、底线更加坚守，全面加强委机关纪律作风建设，自觉做到自身硬、自身净，推动名山政法工作更上新台阶。

听民声查问题 助力作风转变“进一步”。

采取走访调研、“联包帮”、畅通举报渠道、召开组织生活会、干部职工会等形式，综合运用上级点、群众提、自己找、同事帮，广泛收集意见建议，明确整改事项，厘清作风转变“风向标”。区委带头开门纳谏，发出《关于收集“作风不实、表率不足、落实不力、服务不优”四个方面突出问题的公告》，面向全社会公开收集问题。区级领导主动对照专项行动整治重点开展自查，发现问题86个，并形成问题清单，提出整改措施，切实进行整改。各单位结合实际，多途径听民声、查问题、促整改。区卫生健康局开展作风问题对标自查工作，卫健系统主动查摆问题5个，查找组织和群众最不满意的作风问题5个，局班子成员主动查摆问题11个，局干部职工查摆问题85个，并对照问题明确整改措施、限期整改。区人社局“多线并进”征求意见，专线“接”，充分利用“12333”人力资源社会保障热线，接受群众反馈意见;发函“询”，面向区内重点企事业单位、窗口服务对象、行风监督员等发放200余份征询意见表，征集意见建议6条;信箱“收”，分别在办公大楼和社保大厅醒目位置设置征求意见信箱，征求群众对优化服务、提升质效的意见建议，收集建议条2条。黑竹镇严字当头，厘清“问题线”，全覆盖开展干部作风问题自查自省，镇干部、村(社区)党组织书记书面剖析反思47人次。印制《关于征集作风问题的函》，广泛征集作风问题，对“万名群众评作风”中群众反馈问题再反思，认真解决存在的突出问题。前进镇利用召开会议、入户走访等形式广泛收集民意，全镇7个村召开“转树作抓”专项行动工作动员会、反思会、推进会21次，收集基础设施建设、产业发展、助农增收等方面群众亟需解决的问题5个，切实提升为民办事服务和质效。

转作风谋实事 推动工作落实“快一步”

名山区坚持将“转树作抓”专项行动与推动重点工作相结合，将“谋实事”作为检验转作风成效的标准。区委对标市委“工作落实年”要求，鲜明大抓落实工作导向，在全区开展“工作落实年”“项目快干年”专项行动。区级领导挂帅出征、部门合力攻坚、镇(街道)破解瓶颈，切实把任务具体到项目、落实到岗位、量化到个人，形成人人有责、人人尽责的责任链条。全区形成带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实的工作氛围，推动各项工作落实“快一步”。区政府办念好“三字经”推动专项行动取得实效。“严”字上显作风。坚持“严”字当头，以反面典型案例为镜鉴，引以为戒，作好表率，做到从小事抓起、从细节入手，深入分析、透彻研究、周全谋划，于细微处见决心、见力度。“快”字上出效率。采取“8+N”的方式开展督促检查，加强区政府及领导交办事项的督促督办，做到件件落实快，件件回音快，着力提升办事效率。“硬”字上动真格。以抓落实推动大发展，围绕民生实事、项目建设、常态化疫情防控、农村饮水保障等重点工作，敢动真碰硬，不为人情左右，科学运用“两书一函”，促进专项行动不走过场，取得实效，助推我区经济社会高质量发展。区法院开展“送法进茶园”活动，将茶叶交易涉及到的法律知识送到田间地头、企业市集，用司法护航企业增效、茶农增收。区经信科技局将转树作抓专项行动和各项重点工作相结合，狠抓小水电安全生产监管，对全区11家在运营的水电站进行全面摸底排查，详细梳理水电站装机容量、具体位置、投产时间、运行条件、产权关系等情况，并对排查发现问题建立台账、落实措施、督促整改。区行政审批局推动“一网通办”从“能办”转向“好办”。持续扩大线上服务事项覆盖面，合理利用“好差评”系统，全面接受办事群众对政务服务的监督评价，今年以来好评率100%。区市场监管局以“春雷行动2022”专项执法行动为契机，以疫情防控为切入点，深入食品、药品、特种设备等领域，深入群众、深入学校、深入市场，就干部作风、食药安全、疫情防控、春茶交易等社会热点，广泛征求意见建议。新店镇“实”字为要，强化结果正向激励，将此次专项行动开展情况，纳入镇干部平时测评与年度考核当中，将个人整改落实情况与评先评优挂钩，确保专项行动建立起常态长效。坚持抓作风促发展，极力拓展产业发展规模，在推动龙滩子项目、百万樱花园项目、318国道改道、茶叶园区提质增效等项目建设中锻炼和检验干部。

建制度利长远 树立目标导向“远一步”

名山区坚持当下改、长久立相结合，避免专项行动“一阵风、一阵子”，树立利长远的“远一步”工作目标，坚持“四边”工作法，及时提炼专项行动中的好经验、好作法，规划形成一批制度成果。区检察院聚焦队伍建设抓实整改，促进机关管理更加规范。建立健全队伍管理、业务管理等制度机制14个，动态更新司法办案廉政风险点，构建权责清晰、风险明确、全程覆盖、预警及时、有效管用的风险防控体系，各项工作进入规范化管理轨道。获评全省检察机关“基层院建设工作典型”。区疫情应急指挥部办公室实施“3+1”制度深入落实“转树作抓”工作要求。通过及时督办、定期学习、建章立制、加强管理，形成了对外督促和内部运行“3+1”工作机制，不断提升工作能力和改进工作作风。区水利局及时完善制度，强化作风建设。按照局党组安排，局综合股、政工股认真梳理全区水利系统各项工作，研究制定、细化完善《雅安市名山区水利局各项规章制度》，形成《“通脉”十条》规定，进一步强化全区水利系统干部职工作风建设。蒙阳街道积极推行“窗口下基层、服务零距离”，进一步完善窗口AB岗工作制，确保中心窗口正常工作的同时，组织窗口工作人员，每月集中1至2天到村入户，“零距离”为群众提供业务办理服务。车岭镇结合“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动建立完善周例会、年轻干部上台分享、“一周车岭”周动态公开等制度，调动干部的工作责任感和紧迫感，激发干部“抢着干、争先进”的积极性，全面展现发展建设新面貌。

(雅安市名山区委宣传部 供稿)

责任编辑：田雨