遂平县采取“四个一批”工作法 选准选优新一届村 （社区）“两委”班子

中国报道讯(王留永 报道 通讯员韩世涛)村(社区)“两委”换届选举工作以来，驻马店遂平县拓宽选人视野、坚持优中选优，实施“四个一批”，为选出担当作为好头雁、换出干事创业好班子打下了良好基础。

坚持优中选优留任一批。加强对现任村(社区)“两委”班子分析研判，成立县乡专题调研组、村级研判组，采取座谈交流、问卷调查、入户访谈等方式，对全县203个村级班子建设及运行情况进行全覆盖研判。结合经济责任审计结果，以乡镇(街道、管委会)为单位，组织村(社区)党员和村(居)民代表，对现任村(社区)干部任期内的政治表现、服务能力、廉洁自律、党员群众满意度等情况进行民主测评，明确选人标准，坚持优中选优，确保把一批想干事、会干事、能干事，干成事的村(社区)干部推荐为候选人，继续为乡村振兴贡献力量。

着眼后备干部推选一批。注重发挥村级后备干部人才库作用，通过工作实绩考核、党员群众评议和村(社区)“两委”班子推荐，及时把那些符合思想政治素质好、道德品行好、工作作风好、群众口碑好，带富能力强、协调能力强、奉献意识强、廉洁意识强“四好四强”标准的后备干部纳入组织视野，通过合法程序推荐为村(社区)“两委”班子候选人。目前全县已从村级后备干部中推选188名人员为新一届村(社区)“两委”班子候选人。

拓宽选人视野邀请一批。由乡镇(街道、管委会)党(工)委牵头，在各村(社区)组建“招贤引才工作组”，对本村致富能手、外出务工经商人员、本乡本土大学毕业生和退役军人逐人摸排，对有意愿回乡任职的人才，由乡镇确定一名班子成员，实行“一对一”跟踪联系，鼓励其回乡参选，当好带动家乡经济发展、带领群众致富的带头人;对暂时没有返乡意愿的，通过寄“一封家书”、电话联系、微信联络等方式，推介家乡经济社会新变化、宣传惠农兴农政策，做好引导返乡任职工作。充分发挥退休老干部政策理论水平高、工作经验丰富、人脉关系广的优势，通过乡镇领导班子成员与他们谈心谈话，做通思想工作，邀请他们回村(社区)任职，为建设家乡发挥余热。目前，全县共摸排有返乡参选意愿的在外人才58名，4名退休干部有担任村(社区)党组织书记的意愿。

严把资格条件退出一批。严格落实“九不能”“六不宜”负面清单，在村级自审、乡镇复审的基础上，由县委组织部牵头，联合纪检监察、政法、法院、检察院、公安、司法、审计、信访、民族宗教、农业农村、自然资源、生态环境保护等12个部门，对全县村(社区)“两委”班子成员意向人选和候选人初步人选资格进行“三级双次”联合审查，切实把好前期预审关，提前把不符合条件人员清退出去。同时，对“守摊子、混日子”“不求无功、但求无过”的老好人、能力不足或年龄较大的村(社区)“两委”干部，乡镇(街道、管委会)党(工)委派人逐个谈心谈话，宣传换届政策、消除思想包袱、体现组织关怀，引导其主动让贤，正确对待进退流转，为选准选优高质量的“两委”班子夯实基础。

责任编辑：曹煜