汝南县召开2020年下半年干部监督工作联席会议

中国报道讯(胡小民 报道)为进一步贯彻落实河南省委第四巡视组选人用人专项检查组反馈意见，完善干部监督工作协调机制，促进各成员单位加强沟通协作，实现信息共享，形成监督合力。10月29日，驻马店汝南县委组织部牵头召开汝南县2020年下半年干部监督工作联席会议，县委常委、县委组织部部长王柳彦出席会议并讲话。会议由县委组织部副部长刘建主持。县委组织部、县纪委监委、县委政法委、县委统战部等13个成员单位分管负责同志参加。

会议传达学习了《汝南县干部监督工作联席会议规则》，强调各单位职责，并对干部监督工作纪律提出要求，同时发放了《中共汝南县委组织部关于对县委管理干部进行提醒、函询和诫勉的操作规程(试行)》。各成员单位结合职责分工，依次就2020年上半年干部监督工作开展情况进行交流发言，并就如何前移干部监督关口提出意见建议。

会上，王柳彦部长就进一步做好干部监督工作做了强调。一要提高思想认识，增强做好干部监督工作的使命感和责任感。干部监督工作，是建设高素质干部队伍的重要保证。各成员单位一定要充分认识干部监督工作的重要性，秉承“严管即是厚爱”的原则，从关心爱护干部的角度出发，进一步前移监督关口，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，做到防微杜渐，保证干部健康成长。二要突出工作重点，扎实开展卓有成效的干部监督活动。按照省、市、县要求，牢牢把握“加强对领导班子和领导干部的监督以及对干部选拔任用工作的监督”这一职能定位，抓住干部监督工作的重点难点，抓住干部群众反映强烈的热点焦点，扎实开展卓有成效的干部监督工作，不断提高干部监督工作的科学化、规范化和制度化水平。三要加强实地调研，积极推进干部监督工作创新。加强新形势下的干部监督工作，出发点和落脚点是关心和爱护干部，干部监督工作要服从、服务于全县发展大局，各成员单位要紧紧围绕健全监督制度、完善监督机制进行实地调查研究，积极探索新形势下加强干部监督工作的新途径、新方法。

责任编辑：曹煜