瞧，柘荣县总工会过去一年“成绩单”

2024年，宁德市柘荣县总工会在柘荣县委县政府和宁德市总工会的坚强领导下，按照县党代会和市总工会的部署，深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，组织带领工会干部职工围绕中心、服务大局，主动作为、默默工作，取得了较好的工作成效。

一、一年来的主要工作亮点速览

郑帮德劳模馆被宁德市总工会授予“弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神学习教育基地”;

柘荣县总工会选送的《梦想的力量》作品被省总工会、省委网信办评为“十佳网络正能量歌曲”后，又于2024年4月福建省“网聚职工正能量 争做八闽好网民”主题活动的启动仪式上展演;

柘荣县总工会在2023年度省、市经审工作规范化建设考核中均获得一等奖;

柘荣县总工会选送的3名选手代表宁德市参加由省总工会、人社厅、卫健委主办的首届福建省托育服务职业技能竞赛，其中两名选手在决赛中成绩优秀，获高级工职工技能等级;

柘荣县总工会选送的《栀子花开》节目获“奋进新时代，建功新宁德”2024年宁德市女职工排舞展演赛三等奖;

柘荣县总工会选送的演讲选手袁济辉在2024年宁德市职工演讲比赛决赛中荣获三等奖;

柘荣县总工会、团县委选送的“青兴慢城”战队在宁德市青年职工电子竞技交流赛中荣获冠军;

柘荣县总工会组织参加2024年宁德市首届职工冰壶邀请赛活动获得“道德风尚奖”;

柘荣县总工会组织参加宁德市第五届职工游泳锦标赛，其中三名队员分别获得第二名、第三名、第三名;

柘荣县总工会如期超额完成了工会为民办实事项目。新建了住建、文化馆、鸳鸯头等3个工会驿站，改造提升了6个工会驿站;

广生堂药业公司获评福建省“五一劳动奖状”，县供电公司北区供电所获评福建省“工人先锋号”;

广生堂药业公司、力捷迅药业公司、顺通公交公司公交1号线获评2023年度全省“安康杯”竞赛通报表扬单位;

柘荣县总工会大力支持基层工会组织35批592人出外开展职工疗休养活动，其中县总工会举办了三期职工疗休养示范班;

柘荣县总工会积极引入外地职工来柘荣开展疗休养活动，县内两个基地全年接待县外职工疗休养团队23批843人;

柘荣县总工会深化与泰顺等地建立闽浙边毗邻县市工会合作互动机制，组织带领鸳鸯草场、东华大酒店等两家职工疗休养基地负责人到泰顺交流推介职工疗休养协作等事宜，开辟我县职工疗休养基地引客新通道;

柘荣县推进产业工人队伍改革工作，在宁德市总工会微信公众号专版刊发;

柘荣县关心关爱新就业形态劳动者的做法在10月24日的闽东日报刊登，并入选《中国式现代化建设与全面高质量发展》丛书;

柘荣县“传递窗紫外照射系统加装自动计时控制装置”、“一种水轮机主轴密封技术的改造”、“一种学生作业智能管理柜”等三个职工“五小”创新项目在宁德市职工创新项目成果展上亮相;

柘荣县总工会选送的30个创新项目参加2024年福建省百万职工“五小”创新大赛，其中5项在市级评选中获得优秀奖;

柘荣县委社会工作部工会职工书屋被市总工会列入市级重点建设职工书屋;

柘荣县53名农民工参加开放大学的学历提升学习，工会给予每人合计共3000元的补助。

二、2024年工作回顾

这一年，我们在政治思想引领上，深学笃行、书写担当

坚持完善党组理论学习中心组学习制度和第一议题制度，扎实开展党纪教育，落实全面从严治党主体责任和意识形态工作责任制。深入学习总书记来闽考察时重要讲话精神、党的二十届三中全会精神等。联合宣传部等部门举办“闽东事天下理 新思想我来讲”主题宣讲比赛。全年开展理论学习中心组学习12次、党纪教育专题学习7次，召开党建、巡察整改、意识形态专题会议共8次，主题党日活动12次，组织理论轻骑兵和劳模工匠服务队进校园、进企业、进乡村、进驿站宣讲27场次。把驿站、服务中心等作为“思政课堂”，设置学习角，配置书籍，布置标语、印制宣传单等，举办了4场劳模工匠分享会、剪纸互动体验会、学习交流研讨会等，用通俗易懂的语言和灵活多样的形式把新思想和总书记来闽考察重要讲话精神学习解读与职工生产生活变化结合在一起，把“书面语”转化为“家常话”，让职工群众在一场场“故事会”中，浸润心灵，坚定信念，筑牢广大职工“听党话、跟党走”的共同思想政治基础，进一步增强“四个意识”、做到“两个维护”。

这一年，我们在职工关心关爱上，覆盖四季、恒温开启

柘荣县总工会在各个节日开展了针对相应群体的走访帮扶慰问和趣味游园等活动，慰问各类职工883人次;7549人参加了第十四期医疗互助，全年医疗互助报销725人次、补助78.45万元;为207名新就业劳动者免费加入医疗互助，为60名新就业群体职工免费健康体检，赠送意外险316份，发放微心愿礼包38份;向9名困难职工子女发放助学金;给5名建档困难职工和 13名暂时收入下降或病灾的困难职工发放帮扶金;给222名农民工子女和留守儿童及32名农村一线教师、16名护士送去慰问品、慰问金;举办职工子女暑托班三个班，服务118名职工子女;实施以“送凉饮、配凉药、搭凉亭、给凉策”为内容的清凉度夏高温关怀行动，先后三批将防暑物资送进15个单位、1100多名职工身边;持续开展环卫工人关爱月暨环卫工人节慰问、新就业劳动者温馨服务季等活动。

这一年，我们在文体活动组织上，形式多样、喜乐多多

三八节、五一节期间分别组织开展了十五个方面的系列活动;举办了政法系统游泳竞赛、女职工趣味游园运动会、青年职工篮球赛等;举办“玫瑰书香 阅沁芳华”主题阅读实践、“关爱女性，呵护健康”女职工健康知识讲座、“世界艾滋病日”主题宣传和巾帼劳模工匠大宣讲+剪纸技能培训等活动;成功开展了主题为“赏慢城风光 思柘荣变化”的千名职工大型万步健走活动和主题为“时代长征路 会就新篇章”的全县工会干部为主的趣味运动会;举办了“相约端午 棕情驿站‘工’会社区”大型活动，吸引了社区居民、一线职工等1100余人次前来参加;开展“网聚职工正能量 争做闽东好网民”宣传教育活动，县总工会选送的《梦想的力量》作品被省总工会、省委网信办评为“十佳网络正能量歌曲”，并在2024年福建省“网聚职工正能量 争做八闽好网民”主题活动的启动仪式上展演。此外，我们积极组队参加市总工会举办的女职工排舞展演赛、职工演讲比赛、冰壶邀请赛、游泳锦标赛等赛事，精心组织开展国家宪法日宣传、春节“福”文化宣传、三下乡等活动。

这一年，我们在合法权益维护上，风雨兼程、抓长抓常

全力推进建会入会工作，全年新建工会14家，其中非公企业工会9家，“小三级”村(社区)工会3家，新增会员428人，开展货车司机集中入会服务活动，发放入会礼包30份;推进数字工会建设，全年录入基层工会172家，8383名会员列入数字平台管理;新建劳动法律监督委员会6家，培训劳动法律监督员79人;强化基层工会组织建设，指导乡镇(高新区)工会和企业行业工会健全制度、落实双亮、建会入会、宣讲培训、推进产改等工作，提升乡镇园区工会规范化建设水平;联合人社等部门开展农民工工资清欠宣传、督查活动，强化职工信访维稳，及时协调职工合理诉求，力保劳动领域政治安全及和谐稳定;推动工资集体协商机制提质扩面，2024年共签订集体合同11份，覆盖企业271家，涉及职工5970人;开展优秀职工代表提案征集活动，选取4件向上推荐参评;开展普法宣传、职业病防治“三查一看”工作督查及安全生产等宣传活动14场次;召开“一函两书”推进会，下发“一函两书”5份，积极探索“园区枫桥”+“一函两书”的维权模式，各聘任一名常年法律顾问和工作人员驻点，在驻点及园区发放维权、就业信息等宣传单1200多份，就地接待职工咨询、来访等61人次，现场成功调处了3起薪资纠纷，为园区职工提供全天候的服务。

这一年，我们在乡村振兴助力上，携手并进、同频共振

开展农业企业和农业示范基地调查摸底，深入乡村进行技术培训、营销指导等;向基层工会发出倡议书，鼓励采购本地农产品作为职工节日福利;将乡村振兴示范点列入疗休养基地的线路;安排资金支持挂钩村建设，帮助部分乡村开展暴雨、台风等灾后自救;组队参加在北京八大处公园举办的第二十三届中国园林茶文化节暨宁德(柘荣高山白茶、寿宁乌茶)文化周推介会，我县19家茶业企业在推介会现场设置了展区;深入东源乡兰中村与党员群众共庆党的生日，开展系列助农活动;发动基层工会参与乡村振兴，如，广生堂药业公司开展助学活动，今年共帮助5个农民工子女圆了大学梦，同时每年安排100万元支持农村开办孝老食堂，持续5年;首次举办闽浙边“柘荣高山白茶”杯篮球邀请赛，来自闽浙边毗邻县市区8支代表队参赛。此次比赛是助力乡村振兴的跨界联动赛事，打造“柘荣高山白茶”品牌与文体赛事相结合的健康新形象，营造“工助振兴”的浓厚氛围。

这一年，我们在就业创业促进上，拓展路径、需求牵引

举办了茶艺、家政护理员、太极拳、有氧健美操、中华硬气功(八段锦)等培训班7期，302人得到技能提升，其中52人还获取了技能等级证书;创设“公益学堂”，开办了急救知识、亲子沟通、直播带货、短视频制作等课程6场次;常态化发布就业供求信息，举办了7场线上线下“工会送岗、乐业柘荣”就业招聘会，提供岗位2000多个，345人达成了就业意向，搭建起需求者与求职者互通的桥梁，打通了技能提升与就业援助的“双向轨道”;开展了首届数字运用无人机和药业员工技能大赛;组队参加市汽车修理工、乡村带货直播员、青年职工电子竞技、红粬黄酒品评等技能竞赛;县总工会选送的3名选手参加首届福建省托育服务职业技能竞赛，其中2名选手在决赛中成绩优秀，获高级工技能等级;组织开展“安康杯”竞赛;选送30个创新项目参加全省“五小”创新大赛，其中5项在市级评选中获得优秀奖;召开产改推进会，持续推进产业工人队伍改革工作走深走实。

这一年，我们在工会阵地建设上，多措并举、提质扩面

新建职工书屋、共享职工之家各1个,新建3个、改造6个工会驿站;开展职工之家结对共建试点;补充更新驿站等工会阵地的设施设备，建立驿站“天天有服务、月月有主题、节节有活动”的运转服务机制和“给钱、配物、添设备”的运转保障机制，确保工会驿站可持续发展;召开职工疗休养基地建设提升推进会，对职工疗休养基地建设运营情况进行督查指导，推动职工疗休养基地管理团队、经营理念及设施条件、接待能力提升，延伸充实观光休闲、康养学习、休息补给等站点，拍摄了83集基地和延伸观光点的短视频，加大推介宣传力度;深化与泰顺等地建立闽浙边毗邻县市工会合作互动机制，组织带领鸳鸯草场、东华大酒店等两家职工疗休养基地负责人到泰顺交流推介职工疗休养协作等事宜，开辟我县职工疗休养基地引客新通道。

这一年，我们在劳模示范引领上，汇聚众智、提亮增色

培育提升“劳模工作室”，组建劳模工匠服务队，实施“劳模工匠企业行、乡村行、校园行、驿站行”助力行动，全年走进企业、乡村(社区)、驿站、学校，开展了理论政策宣传、技能安全培训、经营销售指导、剪纸互动体验、义诊送医送药等“六送”(送理论、送政策、送技术、送文化、送安全、送健康)活动27场次，努力发挥劳模工匠传帮带作用，引领推动职工创新潜能发挥;邀请全国劳模郑帮德进京参加中国园林茶文化节暨宁德文化周推介会，在“劳模风采”专场上亮相，并接受央视媒体采访，在新闻联播中播出，提升了柘荣高山白茶品牌知名度，推动农村产业振兴。此外，安排6名劳模到省外疗休养，县总工会举办了由46名劳模、人才组成的疗休养示范班两期。通过劳模北京行的成行和对劳模的贴心服务，工会系统进一步创新拓宽了劳模管理服务和劳模示范引领作用的新通道。

这一年，我们在品质生活提升上，感知民生、可及可感

推动职工疗休养工作提质扩面，全年全县组织开展职工疗休养35期592人，其中县总分别在漳州金汤湾、鹭凯、屏南鸳鸯溪举办了三期疗休养示范班(人才班、劳模班和青年交友班)，县基地接待23批843人。此外，安排21名一线职工参加省市总工会举办的疗休养活动;培育幸福企业示范点，首批创建单位推出了7类21项提高职工品质生活举措并有序落实，细心体恤职工的冷暖安危，深情办好职工群众可及可感的实事，切实把职工美好愿景变成幸福实景;尝试青年职工交友联谊活动新模式，分为相遇相识-相知相伴-相爱相守三个篇章进行，时间跨度长、创设机会多、营造氛围浓，通过将“平台牵线+现场活动+红娘服务+情感指导+王婆说媒”相结合的方式，让相互之间有一个快乐的、轻松的接触了解和感情培养过程，使职工交友更接地气、更具特色、更有效果。

这一年，我们在工会形象塑造上，鞍马未歇、战鼓再催

坚持加强自身建设，深化“党建带工建”引领单位创建活动;选派10名工会干部到企业蹲点，搞宣讲、摸实情、解难题、办实事，重心下移，激活“神经末梢”;及时为上年度38家小微企业办理工会经费退费;强化预算管理和内部审查监督，树立习惯过紧日子的思想，完成对36个基层工会开展经费审计和1+X专项督查;加强工会干部学习培训，举办基层工会经审和财务培训班，213人参加培训;关心基层工会干部，做职工和工会干部靠谱的娘家人，让他们安心、舒心、放心开展工作;坚持“四下基层”，常态化开展“十个一”活动，深入了解并掌握“沾泥土”、“冒热气”的鲜活情况，力戒形式主义、官僚主义，杜绝“假大空、虚浮吹”，用心塑造讲真情真相、说真人真事、传真知真理，静默实干的形象。(学习大军 柘荣县总工会 供稿)

责任编辑：陈瑾