10月23日，中交一公局集团曲阜职教中心项目顺利召开“导师带徒”活动启动仪式。

　　活动伊始，由项目党支部书记宣读本年度“导师带徒”活动方案，通过结对师徒签约、拜师仪式徒弟敬茶，师傅回礼、老员工作经验分享、师徒代表作表态、制定培训计划、定期考核等方式，多措并举营造“传、帮、带”的浓厚氛围。旨在加快新员工培养步伐，助推新员工快速成长成才，进一步提升新员工职业技能和综合素质，为公司高质量发展提供源源不断的动力。

　　活动现场，导师与徒弟们依次签订签约书，郑重地写下自己的名字。导师们承诺将毫无保留地传授经验，进行业务技能传帮带，与徒弟相互交流，坦诚相待，努力早日帮助徒弟培养成业务过硬的优秀员工。徒弟们也立志虚心学习、积极进取、谨遵导师教诲，努力提升自我，朝着既定目标一步一个脚印，扎扎实实地向前走，力争早日掌握岗位工作，尽快实现角色转变，为公司发展贡献新生力量。

　　这一份签约书不仅是师徒之间的承诺，更是责任与担当的传递。签约书签订完毕，徒弟们怀着崇敬与感激之情，为导师敬上一杯清香的茶，这一杯茶，饱含着对导师辛勤教导的敬意，也象征着师徒之间情谊的开始。

　　项目高度重视人才培养，导师带徒制度作为一项重要的人才培养举措，为公司的高质量发展持续输送新人才。相信在这种“以老带新、以新促老”的互动过程中，导师们会持续提升，新员工们将迅速成长，在各自的岗位上发光发热!（孙玉）