为进一步保障劳动者权益，推动构建和谐劳动关系。近日，古田县人民检察院会同县总工会、法院、司法局、人社局签订《古田县总工会等五部门关于全面推进“一函两书”工作的通知》，遵循预防在前、调解优先、就地解决的原则，为高效调处劳动纠纷提供有力支持。
文件明确加强劳动法律监督的
三项重点任务：
1.加强监督组织网络体系建设：逐步实现“三个全覆盖”要求，包括加强组织建设、队伍建设和培训指导。
2.加强“工会+”多元协同机制建设：
（1）会商研判机制：智慧碰撞，共谋良策。通过定期召开联席会议，各部门共同分析研判劳动关系矛盾纠纷的形势、特点和趋势，提出解决方案。
（2）联动调解机制：多方联动，高效解纷。各部门加强合作，畅通调解渠道，快速高效解决劳动争议。
（3）信息共享机制：信息互通，预警及时。各部门及时通报和共享劳动领域的重大、敏感信息，为源头化解劳动领域矛盾纠纷提供支持。
（4）线索移送机制：快速反应，有效处置。发现重大线索时，各部门及时相互移送，并开展调查处理，确保劳动者权益得到有效维护。
（5）监督监察机制：全面监督，共同治理。综合发挥工会群众监督、司法监督和劳动保障监察作用，联合开展对用人单位遵守劳动法律法规情况的监督监察，及时发现和纠正违法行为。
3.加强推进“一函两书”落地生效：积极运用“一函两书”亮剑发声，加强与“园区枫桥”机制衔接，加强职工服务阵地平台联动。
下阶段，古田县人民检察院将联合县总工会、法院、司法局、人社局持续深化推进“一函两书”工作，积极构建“全面覆盖、上下贯通、机制健全、运作规范”的工作格局，推动劳动领域矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽，为构建和谐劳动关系、服务经济社会高质量发展做出更大贡献。(学习大军 古田县人民检察院 供稿)
责任编辑：陈瑾
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