保定市城中村改造七标段项目部召开劳资员交底提升会

为深入贯彻落实集团公司清理中小企业拖欠款项的工作要求，落实《保障农民工工资支付条例》，4月5日，中国十七冶北京分公司保定市城中村改造七标段项目部召开劳资员交底提升会，切实加强劳资专管员队伍的职业化和专业化建设，规范七标段项目协作单位农民工工资支付行为，使工人能够按时足额获得工资报酬。

本次交底会以“主动求变，防微杜渐”为主题，进一步规范劳资管理工作，及时掌握劳资新形势、新政策和新要求，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，着力提升劳资工作人员业务水平，助力项目高质量发展。同时变被动为主动，邀请劳务单位30余名相关负责人参加此次建筑工程劳资专管员培训，切实规范用工行为，从源头推动根治欠薪治理。

劳资专管员既是项目部与协作单位劳资关系的沟通纽带，也是落实“无欠薪”行动的“安全员”和根治欠薪的第一道防线，七标段项目一直强调农民工工资专用账户的开设、使用及工资发放等有关流程的合规性和完整性。为此，做好劳资专管员培训、筑牢根治欠薪工作等基础性环节极为必要。本次会议坚持小切口、抓关键，对工资落实、施工许可、劳动用工、工资支付等进行了详细的指导和安排，落实劳资员的责任，助力七标段项目部建设知识型、技能型、创新型劳资专管员队伍建设。（陈亚斌）

责任编辑：陈瑾