贵州黔南科技学院全力以赴，推进毕业生就业工作

中国报道讯(通讯员邓素贞)近年来，贵州黔南科技学院深入开展“书记校长访企拓岗促就业”，实施“一把手”工程，将“全员抓就业”落实在行动上，全力以赴推进毕业生就业工作。为了更好地落实学校就业工作，计算机与电子信息学院(以下简称“学院”)积极构建推进毕业生就业的长效机制，千方百计稳定毕业就业岗位，凝心聚力抓实抓好2023届毕业生就业工作。

访企拓岗，尽力挖掘岗位资源

为了扎实有效的做好毕业生就业工作，深入推进校企深度合作和协同育人，促进毕业生更加充分高质量就业。学院通过访企拓岗促就业专项行动，开展以“走出去”“请进来”和“云访问”相结合的方式，主动走进园区、走进行业、走进企业，深化供需对接，与多家行业协会，洽谈长期稳定的合作关系。

“做好毕业生就业工作，归根结底是提高人才培养质量，做到人才培养与社会需求‘适销对路’，培养一批又一批企业‘留得下、用得上、靠得住、干得好’的‘永久牌’人才。”贵州黔南科技学院副校长张文在贵州微芯科技有限公司交流座谈时说道，学校将以此次“访企拓岗促就业”专项行动为契机，以用人单位需求为导向，不断优化专业设置和人才培养方案，实现优势互补、共同发展，努力开创校企合作促就业、提实效的新局面，推动学校毕业生更充分更高质量就业。

据悉，学院结合近三年毕业生就业去向相关数据，遴选与各专业高度相关的优质就业基地，持续开展交流与合作，定向输送相关专业毕业生50余名。2023年上半年学院协同分管校领导走访企业30余家，为2023届毕业生挖掘就业岗位80余个。

贵州黔南科技学院副校长张文带队校企走访

校企联动，更好提供就业服务

学院持续强化人才从“培养端”到“就业端”联动，建立校企合作长效机制和实习基地，深度探讨校企合作方案，共同思考如何形成人才培养与社会的紧密对接，实现校企互惠双赢，促进毕业生高质量就业。积极搭建毕业生与企业之间的桥梁，多次引进企业到校为毕业生开展就业宣讲，把企业的优势和招聘岗位面对面地展示给毕业生，把控好毕业生与企业之间的利益屏障，为毕业生的就业做好服务，担起保驾护航的责任，帮助毕业生找到理想工作。

“非常感谢学院，能够把企业引进到学校给我们做宣讲，这样零距离的了解企业的文化和需求，能够让我们更清晰地认清目前的就业形式，能对岗位进行更精确的选择”。电信191班毕业生王娟娟在参加完学校组织的企业现场就业宣讲会后说道。

贵州金道天成信息服务有限公司进校为2023届毕业生做就业宣讲

精准施策，强化重点群体帮扶

“脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾人家庭等困难高校毕业生，往往面临就业难题。他们不应成为高质量就业的‘局外人’‘旁观者’，对困难群体加大帮扶力度，不仅能检验就业工作的成效，也能彰显社会的温度。”在毕业生就业推进会上，学院党委书记顾岑强调，针对未就业的困难家庭毕业生，各辅导员须开展结对帮扶、提供岗位推荐、职业培训或就业见习服务，争取让求职路上的每一个毕业生都不掉队，都有机会在人生舞台上绽放光彩，让稳就业的基础更实、劲头更足。

据悉，针对家庭困难毕业生、“建档立卡”毕业生、少数民族毕业生等三类群体，学院按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，开展 “一人一策”模式的就业指导，安排专人对接进行精准帮扶，主动为毕业生提供简历修改、面试技巧、入职简训等“一对一”服务。并结合学生自身的求职意愿，向学生精准推送就业岗位信息，向用人单位推荐优秀毕业生，确保重点群体稳就业。

计算机与电子信息学院学院院长王松为毕业生开展就业专题讲座

持续发力，提升毕业生就业能力

“要具备正确的择业心态，积极、主动寻求就业，而不能被动的“等、靠、要”;要破除传统观念，实现多元化就业;要避免盲目追求，正确认识自我……”2023届毕业班班主任任晓菲多次利用主题班会时强调到。同时，为了进一步提升毕业生就业能力，学院邀请行业专家和教授为2023届毕业生开展以《从“芯”开始，点亮未来》、《当前就业形势下就业、守业、择业、创业的对策就业指导》相关的就业指导讲座，鼓励学生树立正确的择业观、就业观，找准自身定位，明确职业方向。

稳就业是民之大计，更是校之大计，2023届毕业生就业工作已进入全面攻坚的关键时期，学院始终坚持将毕业生就业能力提升工作，放在就业工作的首要位置。下一步，学院将进一步加大工作力度，细化工作措施，分工明确、责任到人，全院上下拧成一股绳，积极拓宽就业渠道，助力毕业学子更加充分和更高质量就业。

责任编辑：田雨