新时期国企党支部书记履职能力的强化路径

前言：新时期的国企党支部书记承担着重要的职责，包括：领导党支部全面开展党的工作，推进党风廉政建设和党的组织建设;负责党支部的日常管理和组织工作，带领党员干部履行党员义务;维护党的形象和党的事业发展等。同时，提升国企党支部书记履职能力具有重要的意义：可以增强党的领导力和组织力，进一步巩固和拓展党的执政基础。在此基础上，确保国企党组织的有效运作、党员队伍的优化壮大。因此，国企党支部书记应认清自己的责任，通过多重措施强化自身的履职能力、发挥自身的作用，以此促进国企的健康发展和改革创新。

一、提升政治素质和领导能力

国企党支部书记应加强对马克思主义理论的学习，深入理解和把握党的路线、方针、政策，以及时代背景下的重大决策和改革方案。同时，要加强政治思维和政治分析能力，深入研究国家发展战略和企业发展趋势，关注国企党建实践的特点和需求，探索适合企业实际的党建模式和方法，推动党建工作落地生根。在具体实施过程中，国企党支部书记还要提升自身的组织领导和团队管理能力，善于激励团队成员，合理分配资源，推动工作顺利开展。

二、加强组织管理和队伍建设

国企党支部书记应建立健全党支部管理制度和工作机制，明确职责分工和工作流程，确保党支部工作的规范和高效运行;加强党员干部队伍建设，制定人才培养和选拔机制，注重培养具有专业能力和道德素养的优秀干部。另外，国企党支部书记还要在日常工作中，积极加强对党员干部的思想教育和业务培训，提升党员干部的综合素质和工作能力，以此推动党员队伍的优化和壮大。

四、推动党风廉政建设

国企党支部书记应带头遵守党纪国法，自觉接受党组织和群众的监督，做到廉洁自律。

同时，加强党风廉政教育，建立健全内部监督机制，加强党员干部廉洁从业的培训和监督，开展各种形式的警示教育活动，引导党员干部树立正确的价值观和职业道德，并且，要及时发现和处理党员干部的违纪违法问题。

五、加强与群众联系和服务

国企党支部书记应加强与员工和群众的沟通联系，积极回应员工和群众的诉求，及时解决他们的困难和问题，维护员工权益和福利。另外，国企党支部书记可以建立健全党组织服务体系，提供优质的党员服务和群众服务，开展关爱员工和公益慈善活动，为员工和群众提供更好的福利和发展机会。

综上所述，作为国企党支部书记要积极提升自身的履职能力，从而发挥引领和推动作用，推动党组织的建设和发展，增强党支部在企业中的凝聚力和影响力，为国企的健康发展和改革创新作出积极贡献。(河南交通投资集团有限公司 张成元 )

责任编辑：田雨