十七冶交通分公司开展2023年度综合系统专项培训

中国报道讯(通讯员陈杰)为大力实施人才强企战略，提高员工专业素质和岗位胜任能力，5月18至19日，中国十七冶交通分公司开展综合系统管理能力提升专项培训。培训以“现场+视频”形式进行，分公司综合系统相关部门、各项目党支部书记和综合部管理人员35人参加培训。

此次培训分别由办公室(法律事务室)、党委组织部(人力资源部)、党群工作部、纪检部依次详细宣贯和解读公司关于本部门的最新版管理体系、管理制度。同时，各部门结合自身具体情况及工作要求，综合运用幻灯片、图片、案例等多种形式深入讲解了公文管理、会议管理、办公系统贯标要点、法律风险提示、合规管理办法、发展党员程序、党支部选举流程、组织生活会和民主评议党员流程、智慧党建后台操作、党建考核、人力资源管理制度、NC系统操作、薪酬管理、劳务用工管理、干部管理等内容，具有较强的针对性及指导意义，取得了良好的培训效果。

此次培训进一步加强了业务系统人员对公司最新体系制度和管理要求的理解及熟练程度，更加清晰和明确了自身工作方向，提高了业务水平。大家表示，将认真学习公司各项体系文件，严格规范工作流程，切实提高综合管理能力及业务素质，端正态度，学以致用，为人才强企战略贡献力量。

责任编辑：田雨