中建交通总承包公司：“四必谈、三必贺、二必访”落实职工关爱，做职工的“暖心人”

为充分发挥工会强信心、聚人心、暖人心、筑同心的凝心聚力作用，打造职工“暖心家园”，中建交通总承包公司工会开展“四必谈、三必贺、二必访”活动(即职工入离职必谈、岗位职务变动必谈、思想波动必谈、违规受处分必谈;职工过生日必贺、结婚必贺、生子必贺;职工生病住院必访、家庭生活困难必访)，全力做好职工关心关爱，打造独具特色的“连心桥”，做职工的暖心人。

“四三二”活动开展有温度。总承包公司工会时刻把职工群众的困难和诉求记在心里，抓住职工群众最关心最直接最现实的问题，开展“谈、贺、访”工作。项目党支部书记、工会主席与思想波动职工开展谈话，深入了解职工想法、诉求，尽力满足职工需要，让职工感受到“家人”的关爱;到结婚生子的职工家里去，送去恭贺祝福，让职工感受到“亲人”的关心;到困难职工家中走访慰问，与困难职工进行亲切交谈，了解他们所思、所想、所盼，鼓励他们增强信心，保持乐观心态，把温暖送到职工群众的心坎上，让职工感受到工会“娘家人”的温暖。

“四三二”活动开展有深度。总承包公司工会充分发挥“谈、贺、访”工作关心、提醒、引导、激励、规范的作用，坚决防止形式主义，将“谈、贺、访”工作落到实处。公司工会在“谈、贺、访”工作开展前做好充分准备、了解相应问题，开展过程中做好记录、注重实效，确保切实解决问题，工作结束后分析效果、找出不足、改进提高，保证工作闭环。在“谈、贺、访”工作开展中不仅是关心、理解、帮助职工，更是要做职工的倾听者、宽心人，让职工感受到领导干部的可信、可近、可亲，用换位思考的角度去理解大家，真心实意地去帮助大家。

“四三二”活动开展有广度。总承包公司工会结合“我为群众办实事”等活动，不断丰富“谈、贺、访”的工作内容，建立健全关怀服务职工的长效工作机制。紧密结合春节留岗慰问、送温暖、生日慰问、新婚慰问等活动，在春节期间将关心关爱与新春祝福送到留守职工的心坎上，向坚守一线的职工、农民工工友、劳动模范、困难职工、离退休职工等开展慰问，让职工感到组织的关怀和温暖，增加职工的获得感、归属感、幸福感;在寒冬和酷暑分别为项目职工送温暖、送清凉，让职工群众在工作中感受到工会的关心关爱。

总承包公司工会将以“四必谈、三必贺、二必访”为“圆心”，以职工关系关爱为“半径”，紧密围绕企业改革发展大局和生产经营中心工作，不断扩大工会“暖心家圆”的覆盖范围，不断提高职工凝聚力和战斗力，释放职工干事创业活力，激发高质量发展动能。(王敏)

责任编辑：田雨