平湖新仓镇：“共富班组”强村富民 助力美丽城镇建设

近日，浙江省平湖市新仓镇“共富班组”的故事先后登上中国组织人事报《浙江平湖“共富班组”稳就业促增收》，学习强国《共同富裕丨一企带多户 一户多增收!平湖这里的“共富班组”让村民钱包鼓起来》，嘉兴日报平湖版《空余时间“再就业” 稳岗拓岗促增收 新仓“共富班组”走出共同富裕新路子》。

在新仓镇浙江茉织华印刷股份有限公司的生产车间内有这样一批特殊的员工，他们有的每个月就来几天、有的上午来中午就走了……在这个“共富班组”工作的员工可以充分利用自己的空余时间，灵活地选择就业时间，为自己增添收入。茉织华印刷的“共富班组”也在员工们的口耳相传中吸引了越来越多的人……

李啟先就是通过朋友的介绍来到了江茉织华印刷的“共富班组”。当记者见到她时，她正在车间内熟练地包装着画本。“我在周边的企业上班，这个月工作不多，我就想用空余的时间多为自己增加点收入。”李啟先说，“共富班组”灵活的上班时间让她在“淡季”也能收获一笔不错的收入。除了像李啟先那样利用工作的空余时间外，“共富班组”内还有不少员工每天要接送孩子上学，无法固定工作时间。“上午送完孩子之后来这边工作，下午到接孩子放学后回去，非常的方便，‘共富班组’让我同时顾上了家庭和工作。”员工刘女士对“共富班组”弹性的上班时间与打卡日结方式十分满意，现在她每天只要5个小时的灵活工作时间，每个月就能增加2000多元的收入。

与“临时工”不同的是，“共富班组”所提供的岗位更为稳定、工作的时间更加的灵活，并且还为员工购买了意外保险。“‘共富班组’为有灵活就业需求的群体提供了灵活性工作岗位，同时也解决了企业‘用工荒’的问题。”茉织华印刷党支部书记王剑英说，“共富班组”入驻车间后，企业第一时间建立规章制度，不断完善“共富班组”工作机制，形成打卡日结的共富模式。今年以来，茉织华印刷不断加强村企结对共建，广泛吸纳农村灵活就业人员，构建一企带多户、一户多增收的共同体模式，已累计推出共富岗位近30个，受益200多人，累计6万多工时，为他们增加收入100多万元。

高质量推进共同富裕是新仓镇持之以恒的奋斗目标。近年来，新仓镇以党建为引领，立足产业集群化、集聚化发展态势，充分发挥两新党组织在推进共同富裕中的积极作用，针对灵活就业群体、残疾人等建立“共富班组”工作机制，广泛吸纳灵活就业群体。

“我们将充分发挥新仓镇产业优势，加强党建共建，因地制宜地建设更多的‘共富班组’。”新仓镇党委委员王臻说，他们将通过行业联结与区域协作等方式，让员工在有空余时间时去其他企业灵活就业，以“共富班组”的形式促进更多灵活就业的人员实现增收，让企业实现增效，实现“稳岗拓岗”。同时“共富班组”还将向下延伸，企业将部分生产内容搬到村里，建立“共富工坊”，实现村企联合抱团共富，走出一条双向生产、同步增收的共富新路子。

在三欣惠农科技农业园，农业主体在草莓大棚打造“共富工坊”，优先吸收周边有劳动力的低收入人群就近就业，通过“固定收益+实际收益分红+劳动增收”的方式，每年带动低收入农户增收20. 16万元。像这样的“共富工坊”在新仓镇已有120余家，按照计件计时的方式，每人每月工资报酬4000元以上，在增加灵活就业人员收入的同时，还培养了一批集技术、经营管理能力于一身的乡村振兴带头人，激发共同富裕内生动力。(朱洪海)

责任编辑：宫宇