东莞谢岗消防大队三项硬举措 推进“553”党建工作走深走实

为深入推进“553”党建标准体系建设，打造学习型、创造型、服务型党组织，广东省东莞市谢岗镇消防救援大队坚持围绕中心，全面深化“553”党建标准体系建设，促进党建工作提质增效，扎实强化党建业务有机融合、全面进步。

抓引领、明职责，坚决扛起党建责任的“硬任务”

一是党委把关定向。以“553”党建工作为契机，强化党委班子建设，研判党建工作形势、任务、要求，强化党委集中统一领导，发挥好党委的引领作用。二是“三张清单”明责。坚持党委统揽，理清工作脉络，全面梳理攻坚建设任务，把主题教育精神内涵与当下重点工作相互结合，制定“三张清单”，以“三张清单”绘出工作蓝图，助推主题教育提质增效，以教育成效催生队伍快速转型升级。三是规范议事程序。坚持推进党组织标准化，规范化党组织建设，落实“第一议题”和“七必议”，对涉及“三重一大”事项做到“事前调查研究、科学论证，会前广泛沟通、充分酝酿，会中民主讨论、集体决定，会后专人负责、督导落实”，党委决策更加科学有效。建立健全党建活动室，重新制作党务公开栏。对党建法规制度进行梳理，系统整理成册。

抓队伍、促提升，压紧建设过硬支部的“硬措施”

一是坚持“学”“做”同频。大队党委创新“主题教育+专题活动+常态化自学”全面做到融教融学融记，主题教育学原文悟原理，打牢思想教育理论课，专题活动深研讨促提升，深化党员理想信念教育，常态化自学宽载体强党性，切实提升党员业务能力。二是坚持“知”“行”同向。重点加强党建法规制度的文件学习，组织党员干部进行《七项组织生活制度》考试，把党建工作同主题教育结合推进，通过专题研讨、三会一课、民主评议激发党员党性意识，融合旗帜文化、红色文化、铁军文化、服务文化、廉政文化、法治文化，建优建强党员先锋队。三是坚持“融”“建”同步。以“党的思想建设”为主线，以驻地红色基因为特色，系统升级改造大队党建园，设置两园八景，打造初心园和使命园，升级党建文化阵地，学习阵地，心理阵地，落实一走廊一文化，进一步丰富党建文化氛围，潜移默化中增进政治意识。四是坚持“考”“评”同抓。强化对党建各项工作的跟踪问效，选调7名党员组成党建工作领导小组，重点研讨解决在落实党建工作开展中容易出现的问题，切实解决问题、指导工作、督促整改。在党组织考核和日常组织绩效考核方面，对工作成效、理论成绩、日常表现进行强关联，组织开展政治教育理论和习近平重要书记系列讲话理论考核，将党建知识与大队全体人员日常工作考核挂钩，考核成绩纳入年度评先评优范畴。

抓创新、添动力，持续提升党建业务效能的“硬实力”

一是促进党建业务相融合。将党组织前移到一线，让党员服务队有效扩大服务面，注重党建成果在一线运用，结合“我为群众办实事”实践活动，成立疫情防控党员先锋队、抗洪抢险党员先锋队、党员志愿服务队、党员普法宣讲队等，深入村社区、部门、企业开展消防安全宣讲。常态化开展公益事业，积极走访辖区敬老院、慰问困难老党员、参加无偿献血等活动，认真探索党建工作与消防安全的契合点、发力点，充分发挥党组织战斗堡垒作用，切实将党建工作由“软任务”转化为“硬实力”，推进“党建+业务”同向发力、深度融合。二是引进来走出去相结合。在持续做好大队党委自身建设的基础上，着力拓展与地方政府部门、优秀行业企业等单位党委支部的共建工作，通过借鉴优秀党建工作经验、吸收党建创新工作做法、共同开展党日活动、共享党课师资力量等形式强化交流合作。畅通机关、镇政府单位交流渠道，跨部门跟班学习、挂职锻炼，推动涌现更多创新型、复合型人才。三是寓教于乐创新品牌。进一步激发大队党建工作活力，建设“火焰蓝狮拳融创社”，升级妇委会之家，把驻地特色文化与全体消防救援人员的价值观念、行为准则和战斗实践有机融合，以民俗文化为窗口，多次组织开展内容丰富、形式多样的消防宣传活动，传播消防和非遗文化，在沉浸式的特色文化娱乐中全面提升群众的消防安全意识。(东莞谢岗消防大队)

责任编辑：田雨