中国二十二冶：加强党的建设，激发企业发展活力

进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，2022年，中国二十二冶广东公司切实提升党建工作的细致性与深入性，在机关部门以及各在建项目部全面发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提升党建工作效果，推动企业的高质量发展。

一是加强党的政治建设。坚持以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化为契机，严格落实“第一议题”制度、“三会一课”制度、中心组理论学习制度，截至目前，组织3次中心组理论学习。充分发挥“互联网+党建”在党员教育管理中的重要作用，依托学习强国、五矿智慧党建、网站、微信等线上平台，组织学习党章党规党纪。

二是党建深度融入生产经营。坚持“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，开展“党建补短板、党建强弱项、党建加业务、党员找难题”主题活动，创建“解放思想有创造力、履约出效有战斗力、锤炼作风有执行力、团队建设有凝聚力”的“四有”项目团队，打造一批契合项目实际、优质高效的阵地、平台和资源。坚持“党建+业务”双提升，以大对标大学习为抓手，解放思想、转变观念，激发干部员工干事创业的热情。

三是打造富有广东公司特色的“四个勇于”文化。从打造“南北双总部”的战略高度，着力推进企业文化建设继续向项目、向职工生活深化。秉持“宣传思想工作创造价值”的理念，聚焦基层一线，做好导向宣传;聚焦使命任务，做好主题宣传;聚焦特色亮点，做好典型宣传;聚焦文化建设，抓好特色活动，为常态化、长效化推进企业文化融合提供保障。

2022年是广东公司“强基增效、开拓创新年”，公司坚持“聚焦务实出效、创新拓展共享”党建工作思路不动摇，切实在深度融入生产经营上见实效，在打造广东公司党建品牌上出特色，开创党建工作新局面。(中国二十二冶广东公司)

责任编辑：田雨