清远支队探索推行党务“明白人”一线培养工作机制取得实效

553党建标准体系建设工作开展以来，清远支队针对党建骨干队伍素质不高、能力较弱,党务不精的实际情况,靶向施策、精准发力,构建集中强训、挂钩帮带、任务促压、清单推进、督导倒逼的党务能力生成链路,通过明确党的组织架构,制定落实党务月清单制度、党务述职制度、党务观察员制度、党务明白人培训制度、党务联查联考联评制度、党务活动规范制度、党务台账规范制度等多举并措,着力培养党务工作“明白人”。

通过持续探索与实践，支队在培养党务“明白人”上取得了初步成效:一是政治上更明白。支队通过“示范培训、普遍轮训、跟班实训、任前必训”等方式,不断加深党务干部对理论的理解,从中获取解决当前工作遇到问题的有效办法,带头做到“两个维护”,坚定“四个意识”,真正做政治上的明白人。今年以来,支队举办党组织书记政治轮训和党团群规范化专题培训班,累计培训大队党委书记9人、党支部书记17人,拟提拔使用站主官3人,党务骨干23人。二是党务上更内行。支队“一线培养法”一改以往只培训不培养,只学习不研究的“旧模式”、“老套路”,既强化学习培训也注重实践锻炼更持续跟踪培养,注重学用结合,在学中干、干中学,通过“月清单”、“点述职”、“区协作”、“钩帮带”、“一对一”、“多层训”、“查考评”等一系列“组合拳”,让党务工作者在“战争中学习战争”、在“实操中锤炼本领”,使党务工作者真正成为党建的“行家里手”。今年以来,支队建立“一对一”帮扶小组16个,跟踪帮扶23次,解决党务工作难题12个,常态化线上考评11次,分享心得体会6次,全面提升了党务工作者抓建能力。三是服务上更贴心。党的宗旨就是全心全意为人民服务,而党务工作者就要是指战员和群众的贴心人。“一线培养法”始终坚持以问题为导向;始终紧盯指战员和群众的“急难愁盼”;始终紧盯战斗力的提升,倾听解决指战员和群众的利益诉求,使党务更贴近指战员和群众的“心窝窝”,在一线中真正彰显党建工作的“战斗力“和“生命力”。在今年百年一遇的清远“6·13”抗洪抢险中,支队坚持党建引领,成立以双主官为首的抗洪抢险前后方指挥部,4名党委成员下沉一线、分点负责。第一时间成立8个前置执勤力量临时党支部,24个党小组,组建16支党员突击队,设立23个党员先锋岗,成功处置各类抗洪救援任务1916起,营救被困人员4012人,疏散1.1万人,打赢了这场广东消防史上接警频次最高、参战力量最多、战线分布最广、救援难度最大、持续时间最长的硬仗、恶仗;在今年各类比武竞赛中,坚持支队党委统揽、临时党支部主抓、各竞技党小组主责的思路方法,分别取得了装备比武全省第一、作战训练安全单项全省第二、全省第二届“火焰蓝”技能竞赛第十名和全省刑侦火灾调查比武非珠三角片区第二名的优异成绩。(李孝琼)

责任编辑：田雨