以高质量党建引领国有企业高质量发展

国有企业是建设中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的重要支撑和依靠力量。新时期新征程，要进一步坚持和加强党对国有企业的全面领导，把党的领导融入到企业治理的各个环节，把国有企业党组织内嵌到企业治理结构中，发挥好国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，进一步健全公司治理体系、规范管理流程、增加营业收入、提升质量效益，不断促进国有企业担负起应有的经济责任、政治责任和社会责任。

强化基层基础，以组织力提升战斗力。治国安邦，重在基层;管党兴党，重在基础。党的基层组织是党执政大厦的基础，是党的工作最坚实的力量支撑，要高质量推进国有企业发展，就要建立和完善中国特色现代国有企业制度，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，坚持树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，加强国有企业党支部改革，严格落实3人以上的部门成立一个支部，真正做到把支部建在部门上，努力使业务工作和党建工作深度融合发展，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，不断引领国有企业做优做强。

强化用人导向，以新担当促进新作为。新时代新担当新作为，关键在干部，高质量发展必须要有高素质的干部队伍。国有企业党建工作要取得扎实成效，关键在于发挥好干部重要作用。要着力推进国有企业党员队伍建设，按周期、分阶段，研究制定符合实际的国有企业党员发展工作计划，重点将政治过硬、德才兼备、群众公认、实绩突出、业务能力强等骨干群体列为入党重点，稳步有序开展党员发展工作，不断扩大国有企业党员队伍。

强化党建责任，以考核制推动新成效。国有企业要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，加强统筹部署，坚持以上率下，强化压力传导，深入开展党建工作责任制考核，每年认真制定党建工作综合目标考核方案和评价体系，考核内容既看“三会一课”等制度落实情况、也看经济指标完成情况，同时将考核结果作为党支部分类定级和评优表彰、干部工资绩效和奖惩任免的重要依据，逐步实现党支部工作科学化、规范化管理，真正实现把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核，实现党建工作和企业发展相互促进、相互提高。

抓好党建是主责主业，加快发展是第一要务。坚持党的领导、加强国有企业党建是引领企业发展的重要基石，新时代国有企业发展要取得新成绩，既要一心一意谋发展、也要聚精会神抓党建，努力把党建优势转化为发展优势，把党建成果转化为发展成果，不断深化高质量党建引领高质量发展的实践，奋力开创国有企业改革发展和党的建设新局面。(河南高速公路发展有限责任公司信阳分公司 林根法)

责任编辑：田雨