雅安名山24名年轻干部参加铸魂工程递进培养对象遴选面试

7月30日，雅安市名山区24名年轻干部参加了铸魂工程递进培养对象遴选面试。

据了解，此次面试采取结构化面试方式进行，在8分钟的面试中，考生就围绕区委建设“改革先行思想高地”“融入成渝地区双圈协同发展高地”“川藏物资贸易集散高地”“四个一流”营造高地“四个高地”谈所思、所感、所悟，立足自身岗位职责，回答了如何抓好工作落实、工作执行;通过面试，检验了名山年轻干部的临场应变、语言表达、逻辑思维、综合分析等多方面能力，实现以考促学、以考促升，进一步激发年轻干部干事创业的动力。

参加遴选干部表示：能够参加年轻干部铸魂工程递进培养对象遴选面试，非常激动，倍感荣幸;这足以体现区委对我们年轻同志成长的关心关爱，立足后继有人这个根本大计，用心用情为我们提能增干铺路子、搭台子、压担子，激发大家争先创优内生动力。通过笔试、面试，年轻同志开口能说，提笔能写，问策能对，遇事能办的能力得到进一步提升，距离锻造一支理念新、能力强、业绩好、作风实的一流干部队伍又近了一步，为加快建设开放活力幸福的社会主义现代化名山提供了坚强组织保障。在今后的工作中，我将更加注重自身能力素养的锤炼，奋发有为、乘势而上，在名山高质量发展新征程中建功立业，不负于党、不负于人民、不负于时代!

下一步，将结合笔试、面试和综合表现等情况，确定一批培养对象，充分利用党校课堂、高校课堂、实践课堂“三大课堂”平台，抓好“拓展训练+党的理论和党性教育+返岗实训提升”三段式培训，通过点单培训、专题培训、实践培训、现场培训等方式推动年轻干部“铸魂”，进一步培育一批适应名山高质量发展的高素质专业化年轻干部队伍，为建设开放活力幸福的社会主义现代化名山提供强大人才支撑。

名山区通过对年轻干部的铸魂工程递进培养对象遴选面试，加强了名山区干部深入贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神、省第十二次党代会精神和省委书记王晓晖来雅调研精神，深入学习贯彻省委、市委和区委工作会议精神和区委区政府“工作落实年”“项目快干年”部署要求，实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养名山计划，全面推进干部能力专项提升行动。

(名山区委组织部 李娟 任耘桥)

责任编辑：田雨