盐津县：把握“三度”推进干部作风大提升

为进一步促进全县干部作风大转变，工作效能大提升，推进作风革命、效能革命，盐津县紧盯干部作风大提升专项行动关键环节，坚持把学习教育融入专项行动全过程，牢牢把握“三度”，确保干部作风大提升专项行动走深走实，见行见效。

组织学习，让干部作风大提升有宽度

《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》发布以后，县委、县政府高度重视，研究制定了在干部作风大提升专项行动中加强学习教育的方案，全县各级党组织闻令而行，充分利用干部职工大会、理论学习中心组、“三会一课”、“主题党日活动”等多种形式掀起学习热潮，充分落实系统学习一次作风建设要求，组织开展系统学习200余次，为干部作风大提升奠定理论基础，让思想意识有高度;同时组织全体党员干部观看警示教育片，筑牢思想防线，深刻汲取反面教训，形成知敬畏、存戒惧、守底线的良好工作作风，让教育有力度。

“表面上正直、诚实、低调、谦和的人设，实际上确是丑恶、圆滑、灰暗的人品，廉洁不是装出来的，是干出来的，观看警示教育片是很有必要的，多组织我们观看警示教育片，可以让我们真正提高思想认识，筑牢思想防线。”豆沙镇肖权在看完《监守自盗必自毁》的警示片后深刻感悟道。

专题研讨，让干部作风大提升有深度

各级党委(党组)制定专题学习研讨方案，深入开展专题学习研讨200余次，全体干部职工对标准、找差距、谈认识、谈体会;每名干部从效率意识方面、务实作风方面、工作方法方面、干事创业方面查找差距，深刻剖析，提出整改措施和努力方向，“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识得以不断牢固，干部作风大提升更有深度和广度。

“深入基层一线还不够，真正为民办实事落实不够扎实。”“工作中存在任务时间还早，领导还没有催就先放放的情况。”“干事创业执行力不够强，偶有工作部署后未立马落实的情况。”……县委组织部全体干部职工在研讨时深刻剖析了自身不足。

撰写体会，让干部作风大提升有厚度

结合“三问四看”工作法，围绕“推进作风革命加强机关效能建设、深入开展干部作风大提升专项行动”主题，让每一名盐津干部根据自身岗位职责和所学所思所为，对照初心使命、对照工作任务、对照思维差距、对照行动短板撰写有深度有高度的心得体会;围绕巩固脱贫、乡村振兴、产业发展、人居环境提升等重点工作，扎实为民办实事、解人民之所忧，提高工作执行力，做到知行合一，让“想干事、肯干事、能干事、干成事”成为盐津干部的代名词。(盐津县委组织部 李景琼)

责任编辑：田雨