云南镇雄：充分发挥新时代老干部优势为乡村振兴赋能

镇雄县离退休老干部退休不褪色、离职不离心，带着对党的事业的深厚情感，充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，积极弘扬社会主义核心价值观，增添正能量，持续为乡村振兴贡献银发力量。

充分发挥老干部政治优势。一是常学常新，提升理论水平。通过定期举办老干部党校读书班，开展各类政治理论培训，为老干部订阅《党员生活》、《学习参考》、《内参选编》等学习资料，不断提升学习的覆盖面和宽广度，让广大老干部组织有归属、学习不间断，始终保持政治坚定，积极为党委、政府发展建言献策。2021年以来，广大离退休干部就为党委、政府建言献策32条，其中5条呈报县委后获得批示办理。二是成立老干部宣讲团，组织开展“五进”活动。通过从老干部中挑选政治素质好、工作热情高的8名老干部组成“银发宣讲团”，重点围绕党的百年奋斗成就，先进个人事迹，利民政策等进行宣讲。让老干部讲好红色故事，融入乡村振兴大局，成立以来共开展了宣讲活动20余次。

充分发挥老干部经验优势。一是二次开发银发人才，助力乡村发展。通过组织一批有丰富农业领域经验的老专家，组建了“乌蒙银发”助力乡村振兴工作站。通过实地调研扶贫项目建设、产业基地建设、美丽乡村建设等，为产业发展出谋划策，为乡村规划提指导性意见，切实解决一些工作难题，为群众增收作出了贡献。二是选聘作风监督员，与中心工作深度融合。聚焦全县干部作风大提升专项行动，镇雄选聘了一批公道正派、品行优良的退休干部作为作风监督员，依托老干部丰富的实践经验和群众基础，到全县各乡镇(街道)和县直各部门开展作风监督，为专项中心工作贡献力量。

充分发挥老干部威望优势。一是在基层治理中当好“调解员”。在县城3个万人以上易地扶贫搬迁安置点成立了6个社区老年协会，邀请威望较高的50余名退休干部加入协会，示范带动易迁点老年人参与矛盾纠纷调解、人居环境提升等工作，为做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”贡献力量。同时，村民“议事委员会”也有不少老干部的身影，2021年以来，我县议事委员会通过开展民主议事解决矛盾纠纷120余件，在凝聚基层共识、形成合力方面形成了有力的银发力量。二是大力开展志愿服务团队工作。组建了爱国卫生志愿服务队、交通建设志愿服务队和文艺宣讲志愿服务队等多支老干部志愿服务队伍，与党建活动相融合，围绕交通建设、爱国卫生、科技普及、创文创卫、生态环境保护、营商环境提升等方面开展了志愿活动50余次，为社会文明进步，不断贡献银发力量。(中共镇雄县委组织部老干股 鲁越 )

责任编辑：田雨