四川宝兴：从源头化解农民工烦‘薪’事

今年以来，雅安宝兴县充分发挥基层调解作用，实现劳动纠纷源头化解。在常态化疫情防控和经济下行压力下，及时处理好部分企业与职工因劳动报酬、劳动关系调整等产生的矛盾纠纷。

宝兴县组织行业主管部门或人社部门对各项目劳资专管员进行全覆盖培训，并采取“一对一”“多对一”“一对多”等形式与劳资专管员结对子，适时进行指导。同时建立劳资专管员工作群，共同探讨和解决实名制管理中遇到的问题和困难，积极打造“无欠薪”示范项目11个。

该县不断提升劳动保障协理员的业务能力和处置水平，推进劳动纠纷调解与人民调解、司法调解、行业调解等资源的有机整合，因地制宜，开展双语调解，创建独具宝兴特色的“云端调解室”,结合部分牧区不通公路的特殊情况,培养“马背调解员”。今年共调解劳动争议19起，把矛盾纠纷调解触角延伸到群众身边，积极为人民群众办实事。

通过进一步压紧压实监管责任，宝兴县要求各乡镇、工业园区、各主管部门严格落实属地管理责任和行业主管责任，强化项目审批监管、资金拨付监管和施工过程实名制发放监管。不定期开展全覆盖排查，建立“一问一档”台账26个，解决一个销号一个。

(宝兴县人社局)

责任编辑：田雨