芦山县人社局建立“234”工作法，推动“周五小练兵”能力大提升行动

中国报道讯(石红霞 报道)为进一步提升青年干部综合素质水平，建设一支高质量、专业化、复合型干部队伍，9月3日，四川芦山县人社局组织35周岁以下青年干部，举办了首个“周五小练兵”活动，在全局开启能力提升三年攻坚行动。

“周五小练兵”是芦山县人社局结合干部队伍建设实际，创新探索的能力提升“小制度”，将围绕“一年练基础、两年有提升、三年大跃进”的练兵思路，通过精心组织、突出重点、丰富载体的方式，建立“234”工作法，提升青年干部业务能力和综合素质。

“双抓同下”筑屏障。抓组织。成立“周五小练兵”领导小组，对青年干部进行合理分组，一名班子成员带领一个小组，结合实际安排练兵课程、布置课后习题，开展形式多样的“小课堂”“小练兵”，营造比、学、赶、帮、超的氛围。抓激励。制定“周考核、月通报、季考评、年总结”制度，对优秀学员每季度进行通报表扬,纳入局优秀后备干部人才库重点培养,提拔任职时将优先考虑。

“三练同步”夯基础。集中共同练。利用周五组织全体干部职工开展不少于1小时的集体学习，结合练兵课程安排开展业务技能、思想政治、写作技巧、办文办会等练兵活动，确保训练人员、时间、效果三落实。班子带领练。按照“周五小练兵”小组分配表，由班子成员带领小组把工作学习和练兵过程中碰到的困难问题、成功经验，以互相交流、书面形式进行切磋，达到共同学习、共同提高的目的。联系实际练。以机关党建、就业创业、人事人才、窗口服务、和谐劳动关系等工作为主,在实践中建立攻坚克难的信心和决心,掌握处理复杂局面的方法和技巧,提高解决危难险事问题的能力和水平。

“四课同补”促提升。芦山县人社局采取专题讲授、实践教学、互动交流、实操辨惑、视频演示、案例教学、走出去请进来等多种方法，依托不同载体，不断提升练兵质量和效果。“思想政治课”。依托党史学习教育，加强干部职工思想政治教育，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，引导全体干部职工以良好的精神风貌、饱满的工作热情，为服务县域经济发展添砖加瓦。“平台实操课”。实行岗位轮换、股室交叉练兵机制，对社会保险信息系统、农民工服务平台、公共就业创业服务管理信息系统、人力资源和社会保障平台、人社在线服务平台、政府网站集约化平台等系统平台进行实操辨惑，提升业务能力。“服务群众课”。组织干部职工深入村户、学校、单位、企业，开展送法律、送服务、送温暖、送爱心等活动，让干部职工养成“跟着政策走、围着群众转、带着爱心干”的工作情怀，优化服务窗口，不断增强服务群众的自觉性。“公文写作课”。邀请县委办、县政府办有关同志和县内写作能手通过案例教学、互动交流等方式，促使全局干部职工掌握撰写公文的基本要求、架构要点、构思技巧等，不断提升写作能力水平。

下一步，芦山县人社局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢抓住思想理论武装这个根本，把政治建设、理论建设贯穿工作始终，通过“周五小练兵”形式，引导干部职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，努力建设学习型、创新型、服务型机关，为书写“传奇古姜城·魅力新芦山”时代新篇章贡献人社力量。

责任编辑：田雨