诸市镇扎实有序开展村（社区）“两委”换届工作

中国报道讯(胡小民 报道 通讯员崔玉中)自驿城区村(社区)“两委”换届工作正式全面启动以来，诸市镇党委、政府按照区委统一部署，结合自身实际，及时召开了动员部署会议、专题培训会，严把候选人资格条件，深入排查摸底，综合分析研判，确保全镇村(社区)“两委”换届工作扎实有序开展。

一是健全机构，强化换届工作指导。成立了由镇党政负责人任组长，其他班子成员任副组长、包村干部及站所负责人为成员的镇村(社区)“两委”换届工作领导小组。制定了《诸市镇村(社区)“两委”换届工作方案》，细化工作内容及要求，责任落实到人，确保换届工作有序开展。

二是加大宣传，营造依法选举氛围。将脱贫攻坚和助推乡村振兴与换届宣传工作相结合，通过召开动员会、推进会，开展座谈会及入户走访等宣传方式，广泛向群众宣传讲解换届工作，让广大群众了解换届选举的有关法规政策、选举工作原则、方法步骤、候选人条件等，充分调动群众参选的积极性和主动性。同时，在宣传过程中将法治观念贯穿始终，深入宣传“两委”换届纪律要求，营造风清气正的换届氛围，真正把能力素质强、群众威望高、能够带头致富的人推选到村“两委”班子中。

三是调查摸底，掌握群众思想动态。镇党委、政府将调查摸底情况作为确定考察对象的重要参考依据，组织换届前期调查摸底工作小组，全镇12个村(社区)分别召开“两委”工作考核会，走访群众、召开座谈会等形式，细致了解干部群众对换届的看法、反映及思想动态，对各村存在的突出问题、村级班子运行情况、村干部的心态和村级后备干部培养情况等进行全面摸底。通过摸排调研，结合实际情况分别对症下药，使村级班子换届更具针对性和可操作性。

四是前期培训，确保选举规范进行。我镇将换届指导培训工作作为提升干部队伍的重要手段，通过集中开展换届业务培训，把村民组织法、换届工作的相关程序和法规、上级党委关于做好换届工作的相关要求等作为培训的重点培训内容。通过业务学习培训，使参与换届工作的相关人员详细掌握换届的相应程序、法规和有关制度，为换届工作的顺利进行打下坚实的业务基础。

五是离任审计，实现财务公开透明。超前安排部署离任审计工作，聘请审计公司对全镇12个村(社区)“两委”干部任期内的村务公开情况和村集体财产登记等审计已全部结束，形成客观全面的审计报告，增加村集体财产的透明度，避免部分村干部在换届前突击花钱、吞占集体财产的现象，确保集体财产和群众利益不受损失。

责任编辑：曹煜