浙江仙居县官路镇扎实推进百万员工安全大培训工作

为深入贯彻落实省、市关于安全生产的重要决策部署，全面提升企业从业人员安全技能和应急处置能力，浙江省仙居县官路镇紧紧围绕２０２５年企业百万员工安全大培训目标，精心组织、周密部署，多措并举推动安全培训工作走深走实，切实筑牢安全生产防线。

科学分解任务，压实主体责任。根据省市统一安排，官路镇结合辖区企业类型多样、人员结构复杂的特点，对培训任务进行细化分解。依据各村（社区）企业基数、行业分布和用工规模，明确各类人员参训指标，重点突出企业主要负责人、安全生产管理人员、一线从业人员和特种作业人员四类对象的培训要求。通过建立任务清单、责任到人，确保培训工作有计划、有步骤推进，实现全覆盖、无遗漏。

积极争取时间，保障学习效果。面对企业生产经营繁忙、员工学习时间难以保障的现实困难，官路镇主动作为，深入企业一线调研培训需求，听取员工意见建议。针对部分员工工学矛盾突出、学习时间不足的问题，镇政府积极与企业沟通协调，推动企业合理安排工作与培训时间，为重点岗位人员、新入职员工等群体争取专项学习时段。通过弹性学时、分段学习等方式，最大限度减少培训对正常生产的影响，确保员工“学得进、用得上”。

强化督导检查，确保培训质量。为确保培训不流于形式、不走过场，官路镇建立常态化督查机制，不定期对企业培训开展情况进行抽查。重点检查学员参训率、学时完成情况、教学内容规范性等关键环节，对发现的问题及时提醒、限期整改。对存在学时不足、擅自变更培训内容、参训率不达标等情况的企业，予以通报并纳入安全生产诚信记录，推动企业真正把安全培训作为提升本质安全水平的重要抓手。

创新学习方式，增强培训实效。官路镇积极推动安全培训内容与方式创新，结合本地实际和行业特点，开发贴近实战的课程体系。充分利用镇内消防安全体验馆等资源，开设安全体验现场课，通过模拟火灾、触电、机械伤害等常见事故场景，让参训员工在沉浸式体验中掌握应急逃生、消防器材使用等实用技能。同时，推广线上线下融合学习模式，利用数字化平台推送微课程、案例警示片等学习资料，满足员工多样化、个性化学习需求，切实提升安全意识和自救互救能力。

下一步，官路镇将继续坚持以人为本、安全发展的理念，持续优化培训机制，扩大培训覆盖面，推动百万员工安全大培训工作常态化、制度化，为全镇经济社会高质量发展营造安全稳定的环境。（仙居应急）

责任编辑：陈瑾