一个从军梦 一生拥军情

虽不曾真正穿上军装，他却用数十年的坚守为笔，以跨越山海的行动为墨，书写了一名普通人对军人最深沉的理解与敬意——从慰问新兵到远赴边关，从安置退役军人到送子戍边，他一步一个脚印，践行着那句朴素而坚定的誓言：“爱国必须拥军，拥军就是爱国。”他就是江苏省最美拥军人物王国根。

一场未圆的军旅梦，牵出一生双拥情

1990年5月，23岁的王国根带着青年志愿者走进武警常州支队轮训队。看到新兵们挺拔的身姿、坚毅的眼神，他眼中闪烁着藏不住的羡慕：“我从小就梦想当兵，可惜没能穿上那身军装。”这个未竟的军旅梦，却悄然成为他拥军路的起点。从那天起，慰问新兵、结对共建，成为他与部队之间延续数十年的约定。

2015年，王国根出任戎威远保安服务股份有限公司江苏分公司党支部书记、总经理后，将个人的拥军情怀升华为企业的共同使命。他的拥军日程总是安排得满满当当：“七一”，他带着夏令用品奔赴消防大队慰问；“八一”，他扛着空调、洗衣机走进军营探望；中秋佳节，他更是拎着家乡特产辗转千里，走访边关哨所。

近年来，他的脚步越走越远：从吉林董存瑞生前所在部队，到西藏海拔数千米的合成旅，再到新疆的“进藏先遣连”“卫国英雄连”、红旗拉甫边防连……每到一处，他都会跟官兵亲切交流并送上慰问品。

退役军人大有可为，企业成为“暖心娘家”

作为一家吸纳150余名退役军人和军属的企业负责人，王国根常说：“军人是最可爱的人，企业就要做他们的‘娘家人’。”在他的推动下，公司立下一条硬规矩：优先录用中共党员、退役军人。如今，项目经理以上岗位中，党员和退役军人占比超过90%。

他不仅“招得来”，更注重“用得好、育得优”：让退役军人担任项目负责人，组织国防教育专题培训，设立“老兵导师”传帮带机制……在他的带动下，公司核心管理层几乎全是党员和退役军人。疫情期间，这些“老兵”冲锋在前，坚守保供与防疫一线，以实际行动延续军人本色，赢得各方高度认可。

为让拥军工作更有体系，2019年，王国根牵头成立“退役军人之家”，组建拥军工作领导小组，设立专项帮扶基金，定期走访慰问困难优抚对象；还组建志愿者服务队，让拥军真正融入企业血脉。

拥军没有终点，初心始终如一

王国根的拥军情怀，早已渗入家庭，代代相传。受父亲影响，儿子从小对军人充满敬仰。2011年，刚满18岁的儿子达到征兵年龄，王国根毅然送儿子去5000公里外的新疆边防一线服役。

在王国根的感召下，30多名同乡青年也踊跃报名参军，奔赴祖国各地。“我爸没当过兵，但他比很多军人更懂得军人的责任。”儿子的话，是对父亲最深的理解。

王国根的拥军路径也在不断拓宽。他主动拜“全国爱国拥军模范”朱立凤为师，学习先进经验；邀请“子弟兵母亲”戎冠秀的长孙李耿成来公司讲述红色故事；将保安业务培训与国防教育结合；每年组织退役军人家属座谈……

如今，他的企业获评江苏省优秀“戎耀之家”，他本人也当选“江苏最美拥军人物”。但在他眼中，这些荣誉只是新征程的起点。正如他常说的：“但行好事，莫问前程。”这条拥军路，他仍会坚定地走下去。（蒋根其）

责任编辑：陈瑾