通化市东昌区：发挥人才作用 赋能区域高质量发展

近年来，通化市东昌区牢固树立“人才强区”的战略思维，紧盯人才队伍建设，营造优质人才发展环境，依托人才赋能区域高质量发展。

搭平台、谋合作，科技人才赋能产业技术发展。搭建交流指导平台，采取“政府+院校+企业”模式，整合专家人才力量，围绕生物医药、机械制造、农业种植等领域企业发展需求，对接通化师范学院、市科技成果转化中心邀请科技专家深入企业开展技术帮扶指导，针对高企申报、技术成果转化和产学研等问题，为企业送上定制化“发展良方”。积极推进产学研融合发展，帮助茂祥制药、卫京药业、力神药业等企业与科研院校精准对接，持续推进7个产学研项目。落实“科创专员”工作任务，13人获批吉林省企业“科创专员”，帮助企业破解发展“卡脖子”技术难题。

送培训、落政策，乡土人才带动乡村振兴发展。采取“专家联村、技术到户”的模式，组织农业综合执法、农业机械化管理、黑土地保护利用等领域农业技术专家人才针对农业机械化作业、秸秆综合利用、农药化肥减量等方面下乡开展技术指导，助力农业生产提质增效、农民增收。培养扶持返乡创业基地建设，鼓励吸引优秀人才结合当地产业优势和特点，实施智能温室扩建项目、乡村振兴合作经营等重点项目，为农村实用人才搭建干事创业平台，现有返乡创业基地6个，吸纳扶持农民工企业73户，带动就业300余人，2024年至今实现增收243万元。

强技能、促提升，专技人才推动公共服务发展。组织开展教师职业技能大赛、精品课教学竞赛、“教学能手、教师新秀”竞赛等活动，以赛代培、以赛促研，筛选培育教育专业技术人才，全面提高教育教学质量。实施“医联体建设”项目，东昌区人民医院与吉林大学中日联谊医院签约合作，邀请吉大中日联谊医院共8名专家到区人民医院坐诊，帮带专业人员30余人次，医疗人才队伍专业水平得到全面提升。突出民生保障，强化养老护理领域人才培养，2024年组织3名选手参加通化市第四届养老护理员职业技能大赛，其中1人获得通化市养老护理员技能竞赛第一名，并被授予“通化市技术能手”称号。东昌区聚焦人民群众教育、医疗、养老需求，引进培养相关专业技术人才，推动社会公共服务事业均衡发展。（郑瑶）

责任编辑：陈瑾