龙游伊利党支部：党建引领创新发展 激活企业增长新动能

近日，浙江龙游经济开发区，龙游伊利党支部紧密围绕伊利集团战略目标，扎实开展党支部“六个一”、党员“六带头”专项行动，将红色动能深度融入企业生产经营全链条，推动企业上半年实现产量7.05万吨、产值3.32亿元、上缴税金2644.43万元，成为区域党建与业务融合的标杆。

一个对标改善提案，成效提升“添活力”

为进一步降低生产能耗、提升生产效率，龙游伊利党支部牵头成立专项攻关小组，对标行业先进技术，历时3个月成功实现A3自清洗时间优化，即通过优化参数，创新操作方式，减少了停机时间，时长缩短至180分钟以内，实现了成本和效益的双重提升。

一套降本节支办法，聚少成多“增效益”

“安慕希礼品箱码垛机环节还有优化空间”。支部党员骨干组成的改善小组扎根生产一线，跟踪记录操作流程、制定改造方案，通过精准增设输送滚轮等关键部件，实现了礼品箱自动开箱、自动输送的全流程自动化操作，年节约成本约48万元。党支部以实干担当破解生产瓶颈，为企业提质增效和降本节支注入强劲动力。

一项数字化改善手段，智能管控“促发展”

“推动绿色低碳发展，党员必须走在前列。”党支部始终将绿色发展理念融入生产经营各环节，以数字化手段为抓手，通过实施数字能源管理系统项目，开启“党建红”引领“生态绿”的实践探索。项目推进中，党支部充分发挥协调联动作用，组织党员骨干对接技术部门及外部合作方，全程跟进系统设计、设备安装、数据调试等关键环节，保障项目高效落地。系统投运后，实现了水、电、气等能耗数据的实时采集、动态分析与智能管控，为企业绿色低碳转型装上“智慧大脑”。据测算，该系统每年预计可降低企业用能成本约150万元，减少碳排放1341吨，不仅显著提升了能源利用效率，更以数字化赋能为企业绿色低碳转型注入强劲动力。

一批党员业务骨干，双向培养“强本领”

“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”，这是龙游伊利党支部强化队伍建设的理念。在党员业务骨干培养方面，党支部选拔了2名优秀党员进行重点培育，为他们量身定制专项培养计划，涵盖专业技能提升、管理能力拓展等课程，并搭建实践锻炼平台，让党员参与到关键项目和技术攻坚中。目前，这些党员在生产效率提升、产品质量把控等业务上成绩突出，所在团队的生产效率平均提高了12%。对于业务骨干的吸纳与培养，党支部加大力度，已储备发展了4名业务骨干作为入党积极分子，通过组织政治理论学习、红色主题实践活动、专业培训等，实现政治与业务的双成长。“双向培养”机制的有效推动，为企业高质量发展储备了坚实的人才力量。

一个书记领衔项目，专项排查“显担当”

“车间现场管理水平，直接反映党支部的战斗力。”党支部书记金海鸥牵头成立专项排查小组，深入车间、库房等区域，对照现场管理五大关键环节制定整改清单。党员带头认领责任区，带领员工清理闲置物品300余件，规范物料存放点25处，并通过可视化管理、定置定位等措施，将物品平均寻找时间缩短69%。经过集中整治，备件库房成为现场管理示范样板。

一个助力经营举措，党建共建“强品牌”

“让优质乳制品走进千家万户，是企业党建与民生服务的结合点。” 龙游伊利党支部与模环乡党委联合开展“党建引领促发展 携手共进谱新篇”党建共建活动，聚焦品牌价值传递与民生需求响应，探索创新合作路径。模环乡党委充分发挥基层组织网络优势，组织党员志愿者进村入户开展健康营养知识普及，引导群众正确认识饮奶的营养价值。龙游伊利党支部邀请辖区2331名村民走进伊利现代化工厂，通过20余场专业讲解，让群众们直观感受了伊利“高标准、严管控”的生产工艺与质量体系。这种“党建搭台、品牌唱戏、群众受益” 的模式，不仅让伊利品牌美誉度持续提升，更架起企业与群众的“连心桥”。

奋楫笃行，勇担使命。龙游伊利党支部将发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，持续深化“六个一”“六带头”专项行动，以党建创新破解发展难题，以实干担当激活增长动能，奋力冲刺全年任务目标，让党旗在企业高质量发展一线高高飘扬。（陈媛）

责任编辑：陈瑾