日前,安徽财经大学 “精智绘梦”实践团队返回合肥籍成员家乡安徽省合肥市,赴国家高新技术企业——安徽元琛环保科技股份有限公司(以下简称“元琛科技”),开展“返家乡”专项实践活动。团队聚焦绿色化、智能化“双化转型”主题,通过实地参观企业展厅、生产车间、实验室及与管理层座谈,深入探究专精特新企业的转型实践与人才需求。
在实践的第一阶段,实践团队以深入了解企业发展历程与文化内核为主。在元琛科技展厅,实践团队成员跟随讲解员的步伐,系统地了解了企业发展脉络。“元”第一、首要,“琛” 璞玉、卓越,诠释了企业“追求卓越、成为全球生态化环境的守卫者”的初心。讲解员重点介绍了支撑企业转型的人才培养体系——实施“英才奖”人才开发工程,构建宝塔型七级人才梯队,通过持续培养赋能企业创新发展。

图为团队聆听元琛科技智慧系统讲解 徐君 供图
在实践的第二阶段,实践团队以实地参观、收集企业双化转型的一线素材为重点,参访了企业的科技工厂和康菲尔实验室等。在康菲尔实验室,实践团队近距离观察其日常运作。作为企业技术创新的核心引擎,该实验室不仅配备了先进检测设备,更通过智能化数据管理系统,实现对材料性能与污染物治理效果的精准、高效分析为产品研发与工艺优化提供坚实科学支撑。企业讲解员重点介绍了智能环保岛的实际应用:这一集成系统利用物联网技术,实时动态监控关键生产环节的能耗与排放数据,并通过智能算法自动调节设备运行参数有效降低资源消耗与污染负荷。此外,团队观察到厂区生产线已广泛引入智能中控系统实现从原料投放到成品包装的全流程数字化管控与优化。元琛公司 “双化转型”实践不仅显著提升了自身运营效率与环境效益,也为区域制造业高质量发展提供了转型的样本。此次实地参观为团队研究传统制造企业绿色智能升级路径积累了宝贵的一线素材。

图为团队参观全资子公司康菲检测实验室 李静怡 供图
在实践的第三阶段,实践团队以与企业高管面对面交流,探讨企业转型对复合型人才的需求为重点。在会议室里,安财师生与元琛科技CEO梁燕、董事长徐辉等高管的深度座谈。CEO梁燕回顾了元琛从环保滤袋生产起步的创业历程,她强调,前瞻性布局和持续创新是企业穿越周期的核心动力。面对“双化转型”实践,高管们明确指出当前最大挑战在于人才结构升级,梁燕总经理为实践团队详细解析了元琛对复合型人才的具体需求维度。这次对话揭示了企业的转型升级不仅是技术的迭代,更是人才知识结构的系统性重构,为高校复合型人才培养提供了精准的产业视角。

图为梁燕总经理与安财师生探讨企业转型对复合型人才的需求 李静怡 供图
此次元琛科技之行,为安财学子提供了洞察产业前沿与转型变革的宝贵窗口。通过亲身体验与企业互动,切身感受到了企业文化与“双化转型”的实践,领悟了复合型人才发展要求。在交流会中,实践团队展现出严谨务实的态度,积极交流提问。
未来,“精智绘梦”实践团队将持续聚焦专精特新企业,探索多元实践模式,为赋能企业绿色化、智能化转型贡献智慧与力量。(徐君)
责任编辑:陈瑾
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