四维发力驱动质效双跃 海州区打造社区矫正“队建制”新范式

2024年以来，连云港市海州区司法局开展社区矫正“队建制”改革，按照地理位置相邻、交通条件便利、有利于跨街道集中的原则，创新构建“1个大队+3个中队+4个司法所”垂直管理体系。实施半年成效初显，实现了社区矫正质量与效能“双提升”。

管理架构“瘦身”增效  督导周期缩短七成

通过实施“1+3+4”模式，精简受委托承担社区矫正工作的司法所的数量——由18个司法所精简为“3中队+4司法所”。大队直管单位减少61%，破解分散管理难题。实地督导周期从1周压至2天，效率显著提升，实现从分散向集中高效运行的转变。

智慧监管筑牢防线  应急处置提速50%

依托智慧矫正平台、“矫务通”APP及声纹核验系统，构建“风险预警-快速响应-精准干预”监管链。中队专人轮值巡查，日均巡查频次提升60%，审批响应时间缩短50%。异常情况平均发现时间由2天缩至1天。实践验证：一社区矫正对象因吸毒被治安拘留，中队次日即锁定信息，成功消除隐患。

标准引领专业筑基  执法尺度“一把尺”

以专业化、标准化驱动执法尺度统一，优先选配持法律资格人员充实中队力量，针对外出审批、训诫警告等高频场景统一培训，以典型案例清晰界定标准。同步开展实战练兵比武，以赛促学，精进全流程实务技能。依托中队间档案交叉评查机制常态化监督，精准查找短板，显著降低同类案件处理差异，确保执法“一把尺子量到底”。

资源整合攥指成拳  综合效能实现突破

为各中队配备“政法干警+民警+社工”复合团队，凝聚监管帮教合力；高标准设心理咨询室，联合专业机构按需派驻，累计开展心理评估170余人次、精准干预53人次，成功化解20名对象风险苗头，为2名严重心理障碍者通过联动帮扶消除隐患；同时，将分散在14个司法所的设备统一收归大队科学调配，大幅减少重复采购，节约装备经费和运维成本。（海州区司法局）

责任编辑：陈瑾