湖北：广水市人社局、教育局联合调研 助力广水一中教育发展

 近日，笔者从湖北省广水市人社局获悉，2024年12月25日下午，广水市人社局、教育局一行领导前往广水一中，针对教师招聘、职称评聘及工资转岗晋级相关机制展开深入调研，旨在全面了解学校职称工作现状，切实解决存在的问题与困难，共同推动学校教育事业高质量发展。

  在调研座谈会上，广水一中校党委书记刘先钊详细汇报了学校在教师招聘、职称评审及转岗晋级方面的情况，并提出了当前面临的问题与挑战。调研组认真听取汇报后，对学校在规范招聘流程、健全职称评聘机制、优化工资转岗晋级等方面所做的努力和取得的成绩给予了充分肯定，并针对学校提出的困难提出了宝贵的建议。

  教育局党委书记李友峰在会上强调，完善职称评聘工作机制和优化工资转岗晋级机制至关重要，要在工作中坚持原则性与灵活性相统一，为广水一中专业技术人才队伍建设提供有力支持。人社局党组书记、局长方艳军对后续工作提出明确要求，各相关部门要统一思想认识，突出工作重点，压实工作责任，加强工作策略，围绕教育办实事，简化招聘手续，改进职称评聘机制，确保各项工作高效有序推进。

  此次调研活动由市人社局副局长伍家辉、吴穆田，市教育局副局长魏传波带队，广水一中校长刘冠军、纪委书记刘武昌等领导全程参与。此次调研活动为广水一中的教育发展提供了重要指导，学校将积极落实调研组提出的建议，进一步优化教师队伍建设相关机制，为提升教育教学质量奠定坚实基础。（余尚军、李雄军 殷紫琦）

责任编辑：陈瑾