加强村医队伍建设，提升基层医疗服务水平

近年来，江西省都昌县积极巩固农村医疗卫生服务“网底”，规范乡村医生执业管理，稳定和壮大乡村医生队伍，提升村级医疗卫生服务能力，有力保障广大农村居民基本医疗和公共卫生服务的需求。

在创新机制重培养方面，都昌县出台《都昌县村卫生室和乡村医生队伍建设实施方案》，进一步规范乡村医生的组织管理，有效破解了乡村医生队伍老化、后继无人、素质不高、服务不优等难题，开辟了乡村医生队伍建设新路径为乡村医生队伍建设提供坚强的政策保障。同时，建立全程跟踪和评价考核机制，确保定向培养生学有所得。

在完善保障激活力方面，都昌县通过建立养老保险制度、坚持工资月发放制度、探索村医聘用制度等，解决村医后顾之忧。充分保障乡村医生待遇，每人每年收入不低于本地乡村医生平均水平。同时，支持在岗村医参加社会养老保险，将纳入乡镇卫生院编制管理的村医参加事业单位养老保险，对离岗村医给与养老生活补助经费。

该县每年定期举办乡村医生业务培训，安排专家讲解乡村医生从业管理的相关法律、法规和乡村医生执业规范，对学员进行农村公共卫生服务、基础医学、农村常见病及多发病诊疗技术、慢性病管理、常见危重病急救技术、合理用药等知识培训，每年分期分批选派乡村医生到区市医学院校参加培训。目前，全县所有村卫生室达到标准化要求，能够常规开展常见病、多发病诊疗服务，以及健康教育、慢性病管理、家庭医生签约、健康档案管理等公共卫生服务。（邵川川）

责任编辑：陈瑾