贵州黔南科技学院：构建精准就业服务体系，护航毕业生求职之路

11月7日，贵州黔南科技学院邀请资深就业指导专家黄敏女士到校开展“踔厉奋发，职面未来”——2025届毕业生职业生涯规划及就业指导系列讲座之第六期，主题为《职场之道：塑造你的求职竞争力》。这一系列讲座作为科技学院深化毕业生职业规划与就业指导的重要举措，其核心目的在于为即将步入社会的学子们提供宝贵的职业导航。

科技学院党委副书记左章权在多次就业工作会议上着重指出：“我们必须不遗余力地推动毕业生职业生涯规划与就业指导工作，确保每位学生都能获得充分的职业准备。”

图为：贵州黔南科技学院召开2025届毕业生职业生涯规划及就业指导系列讲座之第六期，主题为《职场之道：塑造你的求职竞争力》

贵州黔南科技学院始终将毕业生的就业工作视为重中之重，通过强化组织领导、优化指导服务体系、积极拓宽就业渠道以及实施精准就业帮扶等多维度策略，不断提升就业工作的质量和效率。学校致力于构建一个全方位、多层次的就业支持体系，旨在促进毕业生实现更高质量、更加充分的就业，为他们的职业生涯奠定坚实的基础。

抓组织领导，积极构建“大就业”育人格局

“全校动员，全员参与，全程服务，创新就业机制，强化就业创业指导与服务，广开就业渠道，拓展就业市场。”在贵州黔南科技学院召开2024年毕业生就业工作推进会上，学校党委书记范伟要求，要加快推进学校教育事业内涵式高质量发展，重视应用型人才培养，各单位要帮助学生了解当前经济形势与就业环境，调适学生求职心理，调整就业期望，着力提高就业质量。

图为：贵州黔南科技学院召开2024年毕业生就业工作推进会

近年来，贵州黔南科技学院深刻认识到毕业生就业创业工作不仅是高等教育的出口环节，更是检验学校立德树人成效、实现“三全育人”目标的关键一环。

学校党委高度重视，将就业工作视为学校发展的生命线，通过定期召开党委会专题研究部署会议，确保就业工作的战略地位不动摇。同时，学校将此工作全面融入人才培养的各个环节，从课程设置、实践教学到职业规划，每一环节都紧密围绕提升学生就业创业能力展开，积极构建全方位、多层次、立体化的“大就业”育人格局。

为进一步加强过程管理，科技学院建立了完善的毕业生档案管理制度，不仅记录学生的学业成绩，还详细收录了学生的职业规划、实习经历、创业意向等多元化信息，为个性化就业指导提供坚实的数据支撑。学校还设立了毕业生就业帮扶制度，针对就业困难群体实施“一对一”精准帮扶，通过开设就业辅导课程、提供实习岗位推荐等多种方式，帮助他们提升就业竞争力，顺利实现就业目标。

此外，还构建了党总支书记、就业负责人、班主任及学生干部四级联动的就业工作网络，形成了横向覆盖全校、纵向深入班级的全方位管理体系。这一模式不仅强化了各级责任人的职责意识，还充分发挥了学生干部的桥梁纽带作用，使得就业信息能够迅速传达至每位学生，学生的就业需求和困惑也能及时反馈并得到解决。通过这一网络化管理，科技学院实现了就业工作的精细化管理和高效化运行，为做好毕业生就业工作提供了强有力的组织保障和制度支持。

抓指导服务，提升就业创业关怀温度

"最佳的时机种下一棵树是十年前，但若错过，那么下一个最好的时机便是此刻。"近日，贵州黔南科技学院举办“筹谋立前路，规划创未来”校第三届《大学生职业生涯规划大赛》。参赛选手杨忆洁表示，通过职业生涯规划比赛，她深刻明白了把握当下时光的重要性,也对未来的发展有了更加清晰的认知。

2024年4月，杨忆洁同学代表贵州黔南科技学院，荣获首届贵州省大学生职业生涯规划大赛省级决赛高教组成长赛道铜奖，贵州黔南科技学院荣获优秀组织奖。

图为：杨忆洁同学代表贵州黔南科技学院，荣获首届贵州省大学生职业生涯规划大赛省级决赛高教组成长赛道铜奖

就业教育引导立足于“早”。除了开展职业生涯规划大赛，贵州黔南科技学院还通过开展职业规划、就业指导等课程，从低年级开始引导督促学生早做就业准备，深入开展就业育人，引导毕业生树立正确的就业观、择业观，主动把个人理想和追求融入国家发展和民族振兴的伟大事业中，到“到祖国最需要的地方”建功立业。

“脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾人家庭等困难高校毕业生，往往面临就业难题。”在计算机与电子信息学院毕业生就业推进会上，学院党委书记顾岑强调。

科技学院秉承“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，开展 “一人一策”模式的就业指导，安排专人对接进行精准帮扶，主动为毕业生提供简历修改、面试技巧等“一对一”服务。并结合学生自身的求职意愿，向学生精准推送就业岗位信息，向用人单位推荐优秀毕业生，确保重点群体稳就业。

抓岗位扩展，拓展就业创业渠道宽度

“通过此次访企拓岗交流活动，进一步加强了校企之间的联系与合作，有效搭建了毕业生与用人单位间的便捷沟通平台，为打造可持续发展的校企合作新机制创造了基础，为毕业生高质量就业创造了有利条件，以实际行动为学生办实事、办好事。”2024年4月，贵州黔南科技学院法学与公共管理学院院长赵平走访贵阳观山湖区多家知名企业时谈到。

近一年，为了不断加强校企合作和供需对接，贵州黔南科技学院深入落实“访企拓岗”促就业专项行动计划，通过“走出去”“请进来”相结合的方式，搭建校地、校企对接平台，坚持学校领导带头“访”，结合学校“百校行”行动，联系用人单位、拓展就业岗位。坚持培养单位全面“拓”，建立健全校院两级就业市场拓展工作体系，加大市场开拓力度，努力推动实现市场开拓区域和重点区域全覆盖。

为了进一步深化校企合作，促进教育与产业的深度融合，贵州黔南科技学院持续且富有成效地开展了“万企进校园”系列活动。这一系列活动不仅保持了校园招聘的持续热度，还极大地提升了毕业生的参与积极性与满意度。

图为：学校开展校企合作座谈会现场

学校充分考虑了各学科的专业特色与毕业生的职业意向，精心策划了一系列“小而精、小而专”的专场招聘会。截止在6月底共计召开6次中大型招聘会，引进企业336家进校开展招聘活动，提供岗位9500余个，线下企业专场宣讲10场，就业指导讲座10场，开展“宏志助航”专场招聘计划2场，大学毕业生就业训练营1场。

这些招聘会不仅聚焦行业前沿，还紧贴市场需求，通过精准对接，有效提升了校园招聘的供需匹配效率，让毕业生在求职过程中能够更快地找到适合自己的岗位。

同时，学校积极拓宽校企合作的新领域、新模式，搭建起多元化、深层次的校企合作人才培养平台。学校加大了与校外优质企业合作建设实习实训基地的力度，通过共建共享，实现了教学资源的优化配置和高效利用。学校深化与对口企业的合作，共探产学研新路径，建立校企协同育人机制，实现精准推荐与选拔，提升学生能力，输送高素质人才，达成学校、学生、企业三方共赢。

在拓展就业创业渠道方面，学校更是不断创新思路，拓宽视野。通过举办创业大赛、创新创业训练营等活动，激发学生的创新创业热情，培养学生的创新精神和实践能力。同时，学校还积极与地方政府、行业协会等建立联系，争取更多的政策支持和项目资源，为学生搭建更广阔的就业创业舞台。这些举措不仅丰富了学校的就业创业服务体系，还为学生提供了更多元化、更高质量的职业发展机会。（通讯员 彭金）

责任编辑：陈瑾