消防培训：一条值得探索的就业通道

作为全国连锁品牌，嘉兴清大东方消防培训学校开办几年来，输送了一批消防人才进入各类有消防需求的机关单位、企事业单位、医院、学校等地方。

“培养职业人才是一方面，重要的是让一些人找到了良好的就业通道，哪怕对于年轻人只是一种过渡。”说起消防设施操作员培训几年来的感受，嘉兴清大东方消防培训学校校长孙建清颇有感触。 

刚性需求导致报考人数激增

“我们清大东方消防学校是全国连锁品牌，清大东方教育科技集团在全国已经开办155所学校，浙江地区有10所。我们主要针对成年人取证培训。”据孙建清介绍，他们开始于2016年，是嘉兴地区第一家民办消防职业培训机构，专门从事各类消防培训。培训项目有一级注册消防工程师、初、中级消防设施操作员、消防安全责任人管理人培训、社会单位消防安全知识培训等，参加培训的有不同层次的社会人员、企事业单位人员。其中消防设施操作员是目前比较紧缺的国家准入类职业资格证书。 

“只要有消控室，值班人员必须持证上岗。”孙建清说，这是设置消控室单位的“刚性需求”。包括企事业单位、物业企业、医院、学校、宾馆、饭店、商场、市场、各类高层建筑等，一般都设有消控室，都需要消防设施操作员持证上岗。

“这几年报考的人数越来越多。”孙建清的信心也越来越足。他说，据大概统计，今年全国排队报考的人数达80多万。

“报考人的需求也各有不同。”据孙建清介绍，有的想找一份相对轻松的工作，尤其是过去从事保洁、保安等体力工作的，考证以后可以去消控室工作，无论收入以及工作的环境、轻松度都有一个比较大的改变。

“非常明显的是，不少五十岁左右的人来积极报考。这是解决年纪大的人再就业的一个非常不错的通道。”孙建清如此总结。

这是一个对于报考者年龄“不敏感”的职业证书，“从十六岁到六十岁的都有。”他说。

 消防培训“火”背后的种种元素

“就按照我们学校来说，培训之所以比较火，除了就业再就业的刚性需求，还有学校本身具备的特色。”孙建清总结说，作为全国连锁品牌，师资力量足够大，许多本来就是从事消防工作多年的消防人员，他们愿意继续为消防事业做贡献。其他还有理论智能学习系统、实操仿真系统配合线下的实操，都是循着职业培训的特点。

他说，今年我们已经培训了700多人，大概每期五六十人，通过培训后让学员掌握一定的消防知识，待考试再安排考前复习，一般90%都能通过考试取得证书。

“从宏大的角度上理解，其实对社会也是一份贡献。在就业环境竞争激烈的当下，能够通过培训找到一份比较合意的工作，也是不少人期盼的。”孙建清分析着消防培训的社会价值。

据孙建清介绍，按照原来的政策设计，消防设施操作员包括初级、中级、高级、技师、高级技师，现在绝大多数是中级培训。

“进入这个行业培训才知道，其年龄层次跨度很大。我们的服务是，如果培训时间掌握的技能还不太满足，到了工作岗位有需求的，学校会继续服务。”孙建清说，扶上马送一程，也是我们的培训理念之一。

据悉，国家在政策层面也鼓励这样的技能培训。考证以后，会得到不同额度的考证补贴。这又是一个暖心的政策。（通讯员 蒋根其）

责任编辑：宫宇