毕节市“三个三”发挥退役军人“人力资源宝库”作用成效明显

毕节市退役军人事务局坚持以退役军人为中心，以“三即改革”“三岗培训”“三个搭建”为重要抓手，积极谋划新实践、搭建新平台、构筑新体系，充分发挥退役军人“人力资源宝库”作用，引领广大退役军人建功新时代，推动改革创新工作走深走实，退役军人服务质效全面提升。

一、“三即改革”提升“想干事”动力

一是“即进即训”毕力同心。针对基层退役军人服务中心（站）人员变动频繁实际，创新开展工作人员“即进即训”工作，提高服务意识和履职尽责能力。2024年以来，已对32名新从事退役军人服务站工作人员进行“即进即训”。二是“即来即办”高效暖心。集8部门业务，为退役军人提供“一站式”“一件事一次办”返乡报到服务。同时，实施“医疗补助乡里在做”“申领补助不用跑路”等暧心服务。2024年以来，已为700余名退役军人提供返乡报到“一站式”服务。三是“即退即训”提振信心。五部门联合开展退役军人“全员参与、即退即训”教育培训，及时为退役军人提供角色转变和岗位选择专业化指导。2024年以来，已组织700余名春季自主就业退役士兵开展适应性培训，参训率100%。并对职业技能培训意愿进行了全员摸底。

二、“三岗培训”提高“能干事”本领

一是“试岗锻炼”，“新手”变“能手”。根据退役军人本人意愿，待安置期间可到退役军人部门“试岗锻炼”，引领待安置退役士兵走好就业“第一步”。2024年以来，全市共有28名退役士兵参加“试岗锻炼”。二是“定岗培训”，“兴趣”变“特长”。以退役军人培训需求和市场需求“两个需求”为导向设计教学内容，开展“订单、定向、定岗”式培训。2024年以来，已举办无人机驾驶员、焊工等3个培训班，113名退役士兵参加培训。三是“轮岗实训”，“老兵”成“精兵”。以威宁自治县为试点，实施“退役军（警）士轮岗实训”机制，对政府安排工作退役士兵开展为期1—2年的应急处置培训。目前，已组织105名退役士兵参加轮岗实训。

三、“三个搭建”拓宽“干成事”舞台

一是搭建就业供需对接平台。广泛筹集优质岗位，建立“岗位信息数据库”。2024年以来，收集就业需求700余条、企业岗位信息3000余条，举办专场招聘会7场，达成就业意向261人。二是搭建创业孵化服务平台。实施“百站助千企联万家”工程，打造1个“向往同城”线上社会化拥军综合服务平台、2个“军创企业产品展示中心”，已入驻57家军创企业、上架228个农特产品；有序推进退役军人服务站建立“军创企业产品示范展示站点”，开展助企惠军活动。三是搭建参与社会治理平台。大力培养农村基层组织带头人，全市1144名退役军人进入村（社区）“两委”；组建“乌蒙战旗”退役军人志愿服务队伍3951支（队员39381名）；105名政府安排工作退役士兵进入应急储备库。广大退役军人在乡村振兴、经济发展、社会治理工作中发挥了积极作用。（张开琳 ）

责任编辑：陈瑾