党建与企业文化深度融合的路径探索——以岳常分公司为例

在当今社会，企业文化对于一个企业的发展至关重要，它不仅代表着企业的形象，更影响着员工的工作态度和企业的长远发展。而党建工作则是引领企业正确发展方向、增强企业凝聚力的重要途径。如何将党建与企业文化深度融合，成为了许多企业探索的重要课题。本文以河南交通投资集团有限公司岳常分公司为例，探讨党建与企业文化深度融合的路径。

岳常分公司作为交通建设领域的重要企业，一直以来都高度重视党建工作和企业文化建设。公司认识到，只有将党建与企业文化深度融合，才能更好地引领企业发展，提升员工的归属感和凝聚力。

在探索党建与企业文化深度融合的路径中，岳常分公司首先明确了党建工作的核心地位。公司坚持党的领导，将党建工作贯穿于企业管理的各个环节。通过加强党组织建设，提高党员的思想政治素质，发挥党员的先锋模范作用，为企业文化建设提供坚实的政治保障。

其次，岳常分公司注重将党建工作与企业文化理念相融合。公司秉承“安全第一、质量至上”的企业文化理念，将这一理念贯穿到党建工作中。通过开展“党员身边无事故”、“党员质量先锋岗”等活动，引导党员在工作中践行企业文化理念，带动全体员工形成共同的价值观和行为准则。

此外，岳常分公司还注重通过党建工作推动企业文化的落地生根。公司利用党建工作的平台，开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、知识竞赛等，让员工在参与活动的过程中感受到企业文化的魅力，从而增强对企业的认同感和归属感。

同时，岳常分公司还积极探索党建工作与企业文化建设的互动式发展模式。公司鼓励员工参与到企业文化建设的过程中来，通过征集员工意见、开展员工座谈会等方式，充分了解员工对于企业文化的需求和期望，使企业文化更加贴近员工实际，更具生命力。

在探索党建与企业文化深度融合的过程中，岳常分公司还注重发挥党建工作的引领作用，推动企业文化建设不断创新发展。公司定期开展企业文化建设评估，及时发现和解决企业文化建设中存在的问题，确保企业文化始终沿着正确的方向发展。

通过上述路径的探索与实践，岳常分公司在党建与企业文化深度融合方面取得了显著成效。公司的党建工作更加贴近实际、富有成效，企业文化建设也更具活力、更有凝聚力。这种深度融合不仅提升了企业的核心竞争力，还为企业的长远发展奠定了坚实的基础。

总之，党建与企业文化深度融合是企业发展的重要保障。岳常分公司通过明确党建工作的核心地位、融合党建工作与企业文化理念、推动企业文化的落地生根以及发挥党建工作的引领作用等路径的探索与实践，实现了党建与企业文化的深度融合，为企业的持续发展注入了强大的动力。（刘欲晓)

责任编辑：陈瑾