莆田市全力推进“兵教师”政策落地落实

近日，莆田市在市、县（区）退役军人事务局、教育局、人社局等部门共同努力下，首次在公开考试招聘中小学（幼儿园）教师设立退役军人专岗，莆田全市共设退役军人专岗7个，其中中学教师岗位3个，小学教师岗位4个。

去年以来，莆田市联合退役军人、教育、人社等部门出台多项政策，推进优秀退役军人到中小学任教各项政策落地。

加强部门沟通。强化退役军人、教育、人社等部门沟通协作，不定期召开部门间工作交流会，加强工作交流和信息共享，共同解决存在问题。截至目前，共召开市、县（区）部门工作交流会7次。

强化教育培训。加大退役军人教育培训工作力度，帮助提升退役军人教育教学能力，帮助获取任教资格。截至目前，共选派15名优秀退役军人参加省退役军人事务厅组织教师资格专项培训。

设立专门岗位。莆田规定市、县（区）每年招收中小学教师时，至少拿出1个专岗用于招聘符合任教条件的优秀退役军人。

考试加分激励。符合任教条件的退役军人，参加市、县（区）公开招聘中小学教师非专门岗位的，笔试成绩参照《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》（闽人发〔2006〕10号）和《福建省退役军人事务厅、中共福建省委组织部等12部门印发<关于促进新时代退役军人就业创业工作实施细则>的通知》（闽退役军人事务厅〔2019〕33号）等文件精神进行加分。

鼓励接收安置。县（区、管委会）中小学行政、工勤岗位空缺时，优先接收安置政府安排工作的退役军官和退役士兵。2023年以来，莆田市中小学共接收安置政府安排工作退役士兵4名。

下一步，将按照中央、省及莆田市有关促进优秀退役军人到中小学任教有关文件精神，落实落细各项优惠政策，进一步促进退役军人高质量就业。（莆田市退役军人事务局）

责任编辑：陈瑾