新年新目标   新年新步伐  新年新作为 ——达州世纪隆公司明确2024年创业发展七大工作要点

奋斗和努力是企业创业发展的必由之路。2024年是达州市世纪隆超市有限公司又一个非同寻常的奋斗之年、大展宏图之年；2024年，是世纪隆创业发展20周年的大喜日子，将是世纪隆进一步开拓进取，不断拓展企业规模、开拓新市场、占领新高地、提升新业绩、展现新风貌、再做新贡献的大有作为之年。为确保世纪隆公司在新的一年各项工作发展目标的全面实现，公司推出了2024年工作要点，明确将在以下几个方面重点发力。

沉着应对市场变化，稳步推进企业扩张。面对当前线上电商对实体超市造成的越来越大的冲击和压力，世纪隆将沉着面对新形势的新变化，认真分析电子商务与线下实体经营的互补优势，主动调整经营策略，根据实体超市顾客的体验感强，面对面实物消费的可靠性好、比较性优，选择性多的特点，牢牢抓住客源。以更加优良的商品品质、更好的服务水准、更贴心的服务举措，让消费者把世纪隆当成自己放心和满意的消费场所。要紧盯市场需求，认真做好市场考察，在现有的56个门店基础上，稳扎稳打地拓展企业规模，合理布局企业网点门店，不断开拓占领新的市场，让世纪隆超市的整体实力得到进一步提高和增强。

深化团队合作意识，增强团队整体战力。团队意识的核心就是要发挥每个员工各自的长处，集中整体的力量和智慧，为共同完成各项任务而努力。2024年，世纪隆将充分调动员工的工作积极性，要在不断增强员工的凝聚力上下功夫，要让大家为企业的发展壮大献计出力。要进一步强化企业内部的组织、沟通和协调能力，始终把培育企业团队精神作为企业文化的重要内容，要努力在世纪隆上下形成积极向上，朝气蓬勃的企业精神风貌。公司上下要形成心往一处想，劲一处使的良好工作氛围，要让广大员工在企业更有归属感、存在感、获得感，要让企业员工在工作中更有主动性，在重大决策上更有参与性，世纪隆要让真正的优秀的人才与企业一路风雨同舟，共同打拼创造未来。

全面提升服务水准，企业品牌更具影响。新的一年，世纪隆要一以贯之坚持打造百年企业的发展理念，始终牢记商超服务企业的工作目标和宗旨，要进一步在提高服务质量上下功夫，真正把全心全意做好服务作为一切工作的出发点和落脚点，要想方设法为顾客提供更优、更好的服务，要让消费者在世纪隆购物的体验满意度进一步增强，认可度更高，口碑也越来越好。要把世纪隆超市所属的每一个门店，都打造成受消费者喜爱和信任的购物消费场所，要让世纪隆的金字招牌根植于顾客心里，让世纪隆绽放更加耀眼的光彩。 

着力强化培训力度，全面提升员工素质。2024年，世纪隆将进一步强化对员工的职业技能培训，不断增强员工的敬业意识和业务技能，要通过多方面、多形式的业务技能培训、岗前培训，不断提高各个工作岗位员工的从业本领，要让每一个世纪隆员工都能较好地完成本职工作，人人具备与自己所从事的工作岗位相适应的业务能力。要在世纪隆积极弘扬工匠精神，鼓励员工钻研本职工作，树立爱岗敬业的先进典型，企业要适时举办职业技能劳动大赛，大张旗鼓表彰先进业务能手和骨干尖子，用正能量影响人，带动人。

高度重视制度建设，推动企业管理上台阶。2024年，世纪隆要进一步加强企业制度建设，通过建立与之相适应的企业管理制度，不断推进企业现代管理水准迈向新台阶。要通过对人、财、物和运营管理制度的建立，有效落实各个工作岗位的工作职能职责，在世纪隆建立起赏罚分明，奖惩有据的管理规章。公司上下要严格坚持依章办事，做到用制度管人管事，用制度约束和规范工作行为，要让管理规程更加透明，管理效果更加显现。要从传统的家庭企业管理模式，向现代企业管理模式实现根本性转变，让现代企业管理机制得到更加合理地运用。

积极热心社会公益，奉献社会再立新功。2024年，世纪隆将在做好企业自身经营的同时，在奉献社会的大爱之路上做到永不停步。要始终不渝地继续坚持参与热心社会公益活动，要把世纪隆志愿者爱心服务活动不断推向深入，要持续关爱老人、关注留守儿童、关注社会公益事业，要经常性地组织开展以“爱在世纪隆”为主题的，爱心进社区、进校园、进敬老院的一系列主题活动，用自身的行动感染和影响社会，向社会传递正能量。还要有效利用世纪隆超市的企业优势，积极参与当地党和政府组织领导的乡村振兴等帮扶工作，努力为偏远山区的农产品在城里找销路贡献力量。

培育特色企业文化，营造温馨和谐之家。企业文化是企业精神的传承和体现，2024年，世纪隆要进一步加强企业文化的培育，要把积极向上的企业创业精神厚植于心，要充分利用好世纪隆的微信公众号、企业网站、《世纪隆风采》内部月刊，从各个方面展示世纪隆的风采和动态，让社会进一步增强对世纪隆的认知。要把每一个员工当成世纪隆家人对待，在生活上要多关心，工作上要多帮助，情感上要多交流，要每一个让世纪隆的员工在世纪隆感受到浓浓的温暖和关爱，收获人生的幸福。（通讯员胡庭权  李露）

责任编辑：田雨