在美丽的宜昌市西南部“点军区”，当你沿着点军大道朝着东西方向驶过，深邃的蓝天下，懒散的白云在静静地游走，途经宜昌市奥利匹克体育运动中心，来到桥边镇盛世名居小区旁，三座红顶白墙、错落有致的二层院落就展现在你的眼前。这里就是中交一公局集团宜昌三峡疏港铁路项目驻地。走进窗明几净的办公室，看着温馨舒适的员工宿舍，穿过干净清爽的员工盥洗室，在飘香的员工食堂里品尝着可口的饭菜，幸福之感就扑面而来。

有了家的归属感，让幸福看得见

职工张宏宇说：“幸福就是有家的归属感，常年漂泊在外，项目部便成为了第二个家，在这里，舒适的办公和生活环境，每月的集体生日，24小时热水供应，寒暑假老婆孩子能来项目上到处玩玩看看，让我感受到了满满的幸福感！”

2020年底，项目中标后，经过综合考虑自建项目驻地，为员工建设一个温暖幸福的“家”，让大家住的舒心、生活温馨、工作开心。在硬件资源配置方面，本着丰富职工文化体育生活，增强职工身体素质的宗旨，通过在室外建设标准化健康驿站、篮球场，室内购买乒乓球桌、台球桌，为职工塑造强健的体魄创造了良好条件。

与此同时，在原有的为职工宿舍配置空调、衣柜、鞋架、24小时热水和一应生活用品的基础上。今年5月以来，项目部再次将员工宿舍的公共区域全面升级，配备淋浴间更衣柜、置物架，生活区洗手液、擦手纸、脸盆架，卫生间卷纸及手机架等，大大提高了员工生活的“小确幸”。同时，项目办公室组织各部门派出一名“宿管员”参与到日常安全文明卫生检查中，针对检查过程中出现的问题如电插板摆放位置、部分宿舍卫生情况等进行逐一提醒，督促大家时刻注意用电安全，营造一个健康、舒适的生活环境。

“因为工作性质的原因，平时我们很少回家，但是一到小长假或者寒暑假的日子，项目部就热闹得不得了，孩子们天真可爱的身影和洋溢着的欢声笑语，让日常紧张繁忙的工作增添了新干劲。吃饭时整个食堂坐得满满当当，让人看着、听着、想着，心就热乎乎的。”此外，项目连续三年开展中秋慰问职工家属活动，为每一位员工家属邮寄慰问信、当地特产等，让员工家属也感受到我们的惦念。

尝一碗人间烟火，让幸福摸得着

职工刘清攀说：“幸福就是和喜欢的人一起分享美食，这大概就是忙碌生活中最让人享受的时刻了，正所谓‘唯有美食与爱不可辜负’，让我感觉越来越幸福。”

项目员工来自五湖四海，天南地北口味各异，为了照顾大家的饮食习惯，项目把用心办好“食”事作为天天更新的“日常作业”。项目伙委会建立专门的工作群，每日参与供应菜品的日常验收工作，每季度开展菜品满意度调查，了解员工的普遍喜好，并设置“饭菜质量投诉意见箱”，用小小的意见箱架起沟通桥梁。

经过反复提议与调整，项目午餐、晚餐都受到了高度欢迎，一到饭点食堂就排起了长队，但是早餐的“生意”却始终惨淡。“如果在多睡15分钟和吃早饭之间选择，那我必选多睡一会儿！”为了吸引项目员工早起吃饭，项目食堂经常性地费时间、花心思、琢磨一些有花样的餐食，丰富早餐菜品。包子、馄饨、豆浆、油条、黑米粥、汤圆、馅饼、煎蛋、油酥饼、红薯、玉米……各类口感好、营养佳的早餐在清晨时分轮番上阵，保障项目员工营养健康均衡。此外，食堂入口处地面易湿滑，通过铺设防滑地垫、摆放吹风机等设施，避免就餐人员滑倒摔伤，在后厨设置燃气泄漏报警装置，定期组织燃气公司检测管道及灶具燃气密闭性，及时消除隐患，确保用气安全。

“麻烦给测量队留4份饭”“我们刚从工地回来，麻烦让食堂师傅给我们热一下饭或者炒点米饭吧。”由于一线技术人员工作的不确定性，总是时常错过饭点，像这样的消息每日都会出现办公室人员的微信里。一收到消息，项目办公室都会立即安排大厨提前做好准备，无论是打包10份还是20份，“后勤组”从来没有任何抱怨和不耐烦，并根据气温合理加开保温设施，实现美食暖胃，服务暖心，举措暖温。

在这里有你有我，让幸福双向奔赴

职工耿直说：“幸福就是有一群志同道合的工作伙伴，除了工作外，我们还一起参加了各种各样的集体活动，很幸运让我成为这个温馨团结大家庭中的一份子。”

项目工会坚持以人为本，倡导“高效工作、快乐工作”的文化理念，利用业余时间组织开展“真人CS”、集体生日、植树节活动、篮球友谊赛、芬芳庆三八、羽毛球比赛、端午节包粽子、读书分享会、十一趣味运动会等丰富多彩的集体活动，让每一名员工真切感受到项目大家庭的温暖与幸福。

“来，我们来打一局，谁能赢我，我请吃饭！”王宝辉是乒乓球运动热爱者，只要忙完工作，他就敞开嗓门在办公室吆喝着，组织大家来到项目乒乓球室操练。“刚开始，我还嫌球技不好，一直在旁边观战，慢慢地我也摩拳擦掌想试试！”耿直笑着说道，“在实战过程中，我发现自己愈战愈勇！”就这样，每每一到下班时间，大家就个个精神抖擞，渐渐地项目上的乒乓球氛围越来越浓厚。

一路上有梦可栖，让幸福未来可期

职工孙金锰说：“幸福是在你身后有可靠的师父，在你前方有光明的未来，能学到知识、技能对于我来说有极大的满足感、成就感！”

项目部围绕全员基础能力提升、新员工培养、青年干部培养等三个维度积极为员工创造发挥特长、锻炼本领的平台和载体。开展了一系列围绕“技能、安全、法律、财务”等内容丰富、形式多样的知识小课堂，举行测量、试验技能比武、取证座谈会等，打好人才培养“组合拳”；开展“新员工安全轮岗”“知识小课堂”“每旬一课”“导师带徒”等针对青年员工技术培训的项目；在攻坚克难、安全生产中成立党员先锋队和青年安全生产岗，锤炼过硬本领；落实“师带徒、老带新”机制，有序开展传帮带工作，发挥成熟人才的“辐射效应”。

此外，项目领导班子定期与团员青年进行近距离交流，倾听青年心声，了解青年诉求，举办职工心理健康座谈会，深入了解近三年毕业的青年职工的压力来源和解决渠道，真正走进青年、开始读懂青年。

生活和理想，他乡和故乡，我们不仅是“幸福一局”的建设者，也是“幸福项目部”的守护人。接下来中交一公局集团宜昌三峡疏港铁路项目将继续把 “幸福“传递，让“幸福”生根，用心用情提升服务“暖实力”，从小事出发，从细节出发，将“职工小家”变“工程大家”，为职工托起“稳稳的幸福”。（杨晓旭）