“党建+保障农民工工资”，让农民工安“薪”过年

一直以来，中国十七冶集团高度重视保障农民工工资工作。今年先后发布多项相关文件，开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，切实保障农民工合法权益，积极践行央企责任担当。中国十七冶房屋分公司马鞍山经开区北区第一党支部积极落实两级公司关于落实保障农民工工资工作相关要求，促进党建工作与保障农民工工资双融双促，在“党建+”的基础上深化改革，设立“党建+保障农民工工资”工作机制，将“党建+”深度融入项目管理当中去，打通了欠薪矛盾反映渠道，极大程度上化解了工程欠薪矛盾，有效地提升十七冶品牌形象。

强化党建引领，保障工资支付。支部成立“党建+保障农民工工资支付”领导小组，成员包括项目党支部书记、项目负责人、劳资专管员、分包单位负责人、农民工代表，群策群力，切实为农民工排忧解难，发挥党员干部带头作用，内部解决欠薪矛盾。在项目现场设置党建+农民工工资维权告示牌，公示维权服务热线，为农民工维权开通“绿色通道”，方便农民工在不耽误工作情况下维护自身权益，设身处地解决农民工诉求，主动靠前化解工资矛盾。

强化党建引领，做好贴心服务。支部设置“党建+实名制管理”示范岗，项目劳资员提前做好人员进场前交底工作，积极主动帮助解决问题困难，在得知工人平时上班忙，只有早上和中午有时间的情况下，项目劳资员主动加班加点办理实名制相关手续，让工人顺顺利利进入施工现场。邀请当地银行工作人员来到项目驻地，现场集中为农民工办理工资卡。在银行工作人员和劳资员的引导下，工友们认真填写相关材料，按照指引进行人脸识别及指纹认证，顺利激活银行卡并根据需求开通手机银行，切实为广大工友提供了便捷和贴心的服务。

强化党建引领，加强普法宣传。开展普法宣传进工地、安薪行动暖人心活动。向工友们发放了《保障农民工工资支付条例》《安全生产法》等学习宣传画册，宣讲了《建筑工人实名制管理办法（试行）》《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合工友们的实际情况，深入浅出地普及了专业法律知识。同时，项目管理人员与工友们积极展开有效互动，认真解答疑难问题，有效加强农民工法制宣传教育，得到大家一致肯定。（张佳佳）

责任编辑：田雨