密云区校本研修展示交流会在密云七小举行

百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。为展示校本研修的经验与做法，加强校际间的交流与学习，进一步提高校本研修质量，近日，赋能强师：助推学校高质量发展——北京密云区校本研修展示交流会在密云区第七小学举行。

参观校园文化

活动开始前，王辉副校长带领着教师们向与会领导介绍密云七小“七彩文化”校园文化体系并参观校园。

校园文化凸显了密云七小精心精致的育人氛围，也彰显了密云七小环境育人的价值追求。

展示交流

交流展示会在《七彩文化 精彩成长》主题宣传片中拉开序幕。

王辉副校长以《七彩文化引领下的七彩强师行动》为题，从“挖掘七彩文化价值内涵、构建七彩教师发展体系、探索七彩教师研修模式”三个层面，介绍了学校在观察中不断发现问题，在研究中不断解决问题，在实践中不断完善校本研修框架体系的发展过程，展现了七小校本研修的新样态。

谢文娟老师以《用青春描绘七彩教研》为题，从青春形象，融入七彩校园；青春行动，研磨七彩课堂；青春成长，点亮七彩梦想三个方面介绍了教研组落实学校办学理念，促进教师成长的做法。围绕“七彩课堂”课题开展研究，整体架构教研路径“五环节”即学习培训——实践体验——团队互助——导师指导——自我反思，实现团队驱动发展，帮助新入职的青年教师成长为七彩特质教师。

马梦凡老师以《青春敢为系责任，潜心做事展精彩》为题，从“七彩文化”育人、“七彩课堂”实践和“七彩团队”教研等方面，介绍了在学校“七彩文化”的引领下学生的自主成长，教师的向上生长和团队的共同成长！

育英学校密云分校和密云区第二幼儿园的领导老师，也分别进行了展示发言，介绍了他们在校本研修工作中的做法和成效。

专家点评

展示结束后，北京教育学院汤丰林教授结合各校汇报内容，围绕校本研修的意义与价值、策略与方法进行了指导，既肯定了三所学校所取得的经验，也提出了建设性意见，相信通过专家的引领，密云区的校本研修工作会不断走实走深。

领导讲话

北京市教师发展中心副主任柳立涛主任进行讲话，柳主任对密云区校本研修工作给予了肯定，同时也提出了更高的要求，各校要锚定关键，精准定位教师培训关键方向和价值；系统设计，周密实施教师培训工作，使校本研修工作更上一层楼。

活动最后，区委教育工委书记张文亮进行总结发言。张书记从研修转型、组织管理和成果凝练三个方面对密云区今后的校本研修工作提出了要求。相信，在“十四五”时期，密云区全体干部教师在专家的引领下，在区教委的统筹领导下，秉承“师德为先、学生为本、能力为重、终生学习”的教师专业发展理念，推进培训提质增效，筑基强师，助推区域教育高质量发展。

此次展示交流会，为各校搭建了相互学习、共同进步的平台，也是密云区“十四五”时期校本研修工作的阶段总结，更为未来校本研修持续高质量推进指明了方向，引领密云各校再启建设高素质教师队伍、助力区域教育高质量发展的新征程。

校本研修凝智慧，博采众长共发展。密云七小将继续探索校本研修新途径，创新校本研修新模式，发挥示范引领作用，携同各校一起打造更优质的教育资源体系，推进教育均衡发展。（密云七小）

责任编辑：田雨