中交一航局一公司有个爱“脸面”的老陈

第十六项目部职工们戴好安全帽准备前往现场准备工作的时候，拄着扫把在一旁休息的清洁工陈文升总是热情地和大家打着招呼。

虽然做着卫生清扫的工作,但老陈的工作服每天都是崭新的,“光是小临整洁可不行,我每天也得用最好的状态干活,衣服整洁是自己的‘脸面’,小临整洁是项目部的‘脸面’”,老陈总是这样笑呵呵地说道。

项目部小临院子并不小,每天进出的人和车有很多,但院子里始终保持着干净的状态。按照工作要求,每天只需在清晨集中清理一次院子即可,但陈文升始终坚持随清随结、快清快结,“我这也是在向你们的专业对标看齐呢”。在打理会议室的时候,老陈指了指桌子上的提示牌,上面“备而会、会而议议而决、决而行、行而果”的字样引人注目。

此前,为了提升会议效率,规范管理行为,项目部将会议要求以桌牌的形式摆在了桌面上,宣扬积极的干事文化,而这样的文化也影响到了老陈,高效果断的工作风格让他对待工作也更加积极。

虽然干的是“粗活”,但是老陈从来没有“粗干”,渐渐地他也形成了自己的管理思维,“咱们小临这边九个垃圾桶,每次有几桶垃圾被清运走,我这都有记录,什么时候被拉走,什么时候被拉回来,数都能对得上”。老陈对这套闭环管理工作方法满是自豪。装载重货的大车即将进院时,老陈坚持要求将货卸到院外,自己配合大家搬运。而这样做的初衷也只是防止水泥地受到损坏,保证项目部整体形象美观。

平凡的人日夜做着平凡的事,但是在项目部的氛围影响下,普通的工作意义也更加突出。衣服是老陈的“脸面”,环境是项目的“脸面”,老陈是一个重视“脸面”的人。（王泽众）

责任编辑：田雨