福建寿宁：“赛场选马”锻造“做功型”干部

福建寿宁建立考人、考事、考绩相结合的“大考核”机制，累计推选表现优秀“做功型”干部194名，以干部“变好样”助推寿宁“快变样”“大变样”

走进福建省寿宁县南阳镇东吉洋村，一条条整洁的村道纵横交错，一幢幢小楼依水并立，一片片现代化果蔬大棚整齐排列……得益于选派干部的一线服务，凝聚乡村振兴合力，寿宁县越来越多的乡村美出新“颜值”。

提升干部“做功”本领、搭建干部“做功”平台、树立干部“做功”导向……近年来，寿宁县持续加强“做功型”干部队伍建设，引导广大干部在“深学争优”中走前头、在“敢为争先”中当先锋、在“实干争效”中做表率，以干部“变好样”助推寿宁“快变样”“大变样”。

注重铸魂赋能

提升干部“做功”本领

今年初，寿宁县制定出台《关于加强新时代做功型干部队伍建设的十条措施》，明确通过落实干部全链条培育举措，着力建设一支堪当重任的新时代高素质干部队伍。

突出思想淬炼。推深做实政治思想“铸魂”，深入开展“讲故事、感党恩、学回信、促振兴”活动，全覆盖推进698名县管干部到下党乡接受感恩教育。打造下党“学习小镇”、含溪等10个“四下基层”实践基地，组织8批320名年轻干部参加“同吃、同住、同劳动、同调研”的“四同”党性教育活动，引导年轻干部涵养忠诚大德、紧跟核心奋斗。

突出专业训练。围绕产业发展、项目建设、基层社会治理、文旅融合、应急管理5个专题，2022年以来点名调训干部1300多名。开展“岗位大练兵、能力大提升”活动，组织97名乡镇干部赴水利、农业、发改、财政等业务对口部门跟岗锻炼3个月。

突出岗位锻炼。大力推动年轻干部下沉一线，定点选派76名年轻干部赴乡村振兴、信访维稳、国有企业、重点工作等关键吃劲岗位实战磨练，让干部在火热的实践中经风雨、见世面、长才干。探索推行“青蓝帮带工程”、跟岗锻炼计划，为153名年轻干部指派帮带导师，开展为期1年的“1+1”帮带培养，组织132名新录用公务员到综合部门跟岗学习锻炼。

注重“赛场选马”

搭建干部“做功”平台

“一线淬炼”促成长，“赛场选马”识干部。寿宁县组织部门坚持县委县政府关注什么就跟进什么、干部干什么就考什么，为干部搭建“做功”平台。

搭建“赛”的武台。推行“揭榜挂帅”“沙场点将”机制，采用“单位推荐、个人报名、组织挑选”方式，精心组建“将才库”，以乡村振兴、“1+4”特色产业、信访维稳、农村公路“单改双”、项目安征迁等18项县委重点工作为载体，搭建干部比实力、赛风采“演武台”，激励干部上火热一线担当作为，创建出“国家乡村振兴示范县”“全国信访工作示范县”等一批国字号品牌。

打造“干”的队伍。组建“敢为争先”专班，推动干部“组团式”下沉一线，选派“一书记三大员”96名、熟悉项目建设干部76名、临近退休干部47名，为重点工作打造攻坚克难“特战尖兵”队伍。创新科级干部岗位职责清单管理，季度督导落实“共性+个性”职责清单任务，更好推动“关键少数”履职尽责、担当作为。

建全“考”的体系。加强纪实跟踪管理，建立考人、考事、考绩相结合的“大考核”机制，创新“专班跟进式、嵌入督查式、蹲点调研式”的“三式”考核法，考准考实干部工作表现，“一人一档”建立实绩档案。构建“做功型”干部“N维指数”量化模型，结合单位测评上报、领导署名推选、一线考核发现等机制，精准组建“做功型”和“唱功型”的“两型”干部库，累计推选表现优秀“做功型”干部194名、表现一般“唱功型”干部52名。

注重激励担当

树立干部“做功”导向

干部越为事业担当，组织越要为干部担当。这些年，寿宁县强化考核结果运用，注重激励担当，树立起“干部为事业担当、组织为干部担当”的鲜明导向。

强化考核结果运用。落实《推进领导干部能上能下规定》，细化10条“做功型”干部示范标准、10条“唱功型”干部警示情形，深入实施“好班子好班长好干部”工程，对“好班子”单位年度考核等次比例提高至30%，对在一线主战场中表现优秀的“做功型”干部优先晋升职务职级、调配重要岗位，对“唱功型”干部及时采取平职调整、转任职级公务员、免职、降职等方式予以调整。2022年以来，组织调整不胜任干部6名。

加大关心关爱力度。落实干部年度健康体检(含心理健康)、机关事业单位医疗补助、乡镇“五小”设施建设等政策，为干部提供暖心保障。累计建成6个乡镇277间周转房，发放补助资金560.1万元。深化谈心谈话机制，加大褒奖鼓劲力度，定期选树宣传、表彰表扬在重点项目、重点工作中涌现的先进典型，在推选各级“两优一先”、劳动模范、“五四青年”等方面予以倾斜，激励干部见贤思齐、实干进取。

健全容错纠错机制。严格落实“三个区分开来”，健全容错纠错、澄清正名、重新使用、定期回访教育等机制，及时为受到不实反映的干部澄清正名，同等对待和使用处分期满表现优秀的干部，激励受处分干部从“有错”向“有为”转变，用清风正气为“做功型”干部加油鼓劲。去年以来，共为6名干部澄清正名，提拔或进一步使用处分期满干部14名。(记者 丁南)

责任编辑：田雨