国企思想政治宣传中新媒体的应用探究

在信息化时代，国企思想政治宣传中全面应用新媒体，发挥新媒体优势和特点，即可现实占领思想高地的目标。目前，在国企思想政治宣传中，新媒体成为必不可少的技术。相关工作人员运用新媒体，能真正提高思想政治宣传效率，进而推动国企思想政治工作的高质量发展，为企业未来的运行保驾护航。

一、应用新媒体完善思想政治宣传思路

首先，国企要在正确的政治导向上继续前进，利用各类新媒体，对中国特色社会主义理论及科学理论、思想文化进行广泛的宣传，引导全体职工深入学习新中国史，加强职工对先进制度的坚定信念和认同感。

其次，注重加强对阵地的控制。在工作实践中，积极应用新媒体矩阵做好政治宣传策划与创新工作，对企业改革发展的目标、意义、途径、举措等进行广泛的宣传。

最后，坚定地站在主流的立场上。始终坚持正能量的宣传导向，与企业生产经营和改革发展大局相结合，借由新媒体传播先进的企业发展形势和文化、思想政治内容，传播企业正能量。

二、应用新媒体创新思想政治宣传平台

首先，通过视频、图片、动画等方式，将抽象问题具体化，将复杂问题简化，将枯燥教育变得更有趣，让员工在“观看节目”时，也在不知不觉中受到教育，提升自身思想。

其次，重视“微”教育，从职工最关心的热点问题出发，开展“一事一议”的微教育，通过短视频、微电影、现场直播等形式，让劳动模范、先进标兵、优秀党员等出现在大众面前。

最后，要经常关心职工。国企可利用新媒体平台的交互性作用，建立一套以职工为中心的心理健康教育与疏导机制。在网络上，与员工进行互动，进行心理辅导，帮助其解决自己的思想意识问题和心理问题，让其对新媒体产生的疑惑、迷茫、消极情绪得到及时疏导，让新媒体不仅是一个展示企业形象的平台，也是信息发布的平台和关心关爱员工的“后花园”。

三、运用新媒体搭建国企文化“展示台”

国企不仅是创造物质财富的主体，也是实施和继承精神文化的主体。通过新媒体讲述国企故事，不仅可以以文化人、以文育人，更可以展现出一种具有人格魅力的职工精神。为此，国企可在企业微信平台、短视频平台上进行“红色教育”“最美国企人”“ 国企中的好人好事”信息的发布和宣传，体现出强大的荣誉感和凝聚力。

综上所述，随着国企改革深入，员工思想波动也变得越来越频繁，这就对企业思想政治工作提出了新要求。为此，国企要顺势而为，积极创新，在巩固传统思想教育方式的基础上，更加有效地利用新媒体平台，做好企业的思想政治工作。(河南交通投资集团有限公司 陈玉杰)

责任编辑：田雨