宁德市交投集团：国企改革迈出新步伐 画好关爱青年“同心圆”

宁德市交通投资集团有限公司系宁德市属骨干国有企业。近年来，宁德市交通投资集团不断以实际行动深化国企改革，持续推进国有企业布局结构优化。秉承“立足社会、服务社会、回馈社会”的宗旨，通过建立国有企业关心下一代工作组织机构，为关心关爱青年员工，构建和谐企业做出了有益尝试。今年6月，宁德市属国企首家——宁德市交投集团关心下一代工作委员会、“五老”工作室正式揭牌成立，标志着集团在国企改革的道路上又迈出了坚实的新步伐。

宁德市交通投资集团积极发挥企业自身优势，因地制宜，蓄力在护航青年成长成才上贡献国企力量，展现国企担当。

坚持党建引领 画好关爱工作“同心圆”

市交投集团始终坚持“党建带关建”，集团党委成立了交投集团关心下一代工作委员会，由党群部、妇委会、团委等负责同志组成。制定了年度工作计划，健全了5个工作机制，保障了1个活动场所，在人员配备、经费保障、活动开展上予以全力支持。同时，也组织交投下属宁德市物资集团、汽运集团、公交公司三家党委及时成立关心下一代工作委员会和“五老工作室”，与交投集团关工委形成合力，共同为营造青少年健康成长的良好社会环境贡献“交投力量”。

聚焦双向促进 打造青年成长“加油站”

搭建青年员工成长通道。注重青年员工职业发展规划，构建涵盖从普通员工到高管人员的职业发展体系;设立管理干部后备人才库和专业技术人才库，建立“一线锻炼、部室轮岗、挂职提升”青年后备人才培养新模式，为企业长远发展积蓄源头活水;从2021年至今连续三年实施大学生实习“扬帆计划”，累计接收77名在校大学生参与实习，为他们积极投身国家发展和家乡建设提供良好的锻炼平台。

强化青年员工能力提升。建立“老带新”模式，对新进员工实行“导师制”一对一教导，思想上“引”、经验上“传”、工作上“帮”、形象上“带”，多维发力快速育才;连续5年开展新员工入职培训，各业务科室结合实际不定期召开各类业务培训;坚持把基层一线作为培养年轻干部的重要阵地，选派优秀年轻干部到脱贫攻坚、重点项目、疫情防控一线锻炼，让他们经风雨、见世面、壮筋骨。

创建青年员工成长环境。大力加强企业文化建设，努力构建和谐劳动关系，切实维护员工切身利益。交投集团先后获评“宁德市先进职工之家”“省级文明单位”“全国职工书屋示范点单位”等荣誉称号。通过节日慰问、生日福利、员工食堂等福利政策，解除青年员工后顾之忧;组织单身青年参与联谊活动，解决单身青年婚恋交友需求;关注员工身心健康，高标准建设员工健身场所，组织形式纷呈的文体活动。

履行社会责任 彰显国企担当“正能量”

蓄力开展助学助困。连续10年不间断，每季度组织人员前往塔山“爱心之家”(蕉城区儿童福利院)进行帮扶，干部职工自发捐赠物资累计约15万元;连续7年参与“希望工程——阳光助学行动”，捐赠资金达14万元，助力学子“圆梦”;连续7年参与结对帮扶计划生育家庭活动，帮扶计生家庭67户;连续3年参与关爱留守儿童、困境儿童活动，精准帮助300余名留守儿童、困境儿童实现微心愿。

创新坚持爱心送考。自2013年起，交投集团下属市公交公司率先在全省公交系统推出“高(中)考献爱心、考生免费乘公交”活动，连续11年，累计投入公交车辆3000余辆次，点对点接送寄宿高考、中考考生3.5万余人次;同时在宁德一中、高级中学等考场门前搭建“爱心服务站”，为考生免费发放防暑降温物品，赢得社会各界一致好评。

全力护航青少年成长。结合自身职能，市公交公司开通校园定制公交线路24条，为7所中小学的2000多名学生量身定制上学、放学乘车服务，让学生出行更便捷安全;积极开展交通安全、消防安全等一系列进校园宣传活动，提升未成年人安全意识。

(学习大军 宁德市交通投资集团有限公司 供稿)

责任编辑：田雨